为什么公司端午节啥都不给我发？
因为不同公司对于节日礼物或福利的发放政策不同，有些公司可能会在特定的节日或者纪念日发放礼物或者福利，而有些公司则不一定会发放。另外，一些公司也可能会根据员工的工作表现、职位等因素来决定是否发放福利，这些因素可能会影响到您是否会收到公司的福利。
如果您对于公司的福利政策有疑问，建议您可以向公司的人力资源部门或者领导咨询，了解公司的具体政策和标准。同时，也可以积极参加公司的各种活动和培训，提升自己的工作能力和表现，这样有助于提高您获得公司福利的机会。
可能是因为公司并没有规定给员工发放端午节福利或礼物，或者在某些情况下，公司可能会选择在其他节日或特殊时刻给予员工一些奖励或福利。此外，员工也不应该仅仅因为一个节日而期望收到公司的礼物或福利，应该专注于自己的工作表现，与公司共同成长和发展。
公司效益不好,或者是领导想的不周到。根据经济条件来定。 一、有工会的必须发
首先要有工会，有工会的公司一般公司企业人员达到25人以上的,可以建立基层工会委员会,非强制要求，要不要建立由企业职工自行决定。《基层工会经费收支管理办法》（实施细则）对基层工会组织的职工集体福利支出作出了进一步的规范，明确职工集体福利项目包括过节类和慰问类两大项。过节类福利指国家规定的七大法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可向全体会员发放节日慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。慰问类福利指会员生日慰问、会员生病住院慰问、会员结婚生育慰问、会员及直系亲属去世慰问、会员退休离岗慰问等五项。简称“七+五”福利。

二、小公司可发可不发
疫情零星散发，国际形势动荡，国内小公司目前生存状况堪忧，有人说疫情下能坚持给你发发工资的老板真的是一个值得追随的老板，如果老板还能够给你端午发粽子就要跟一辈子了。我觉得小公司要看自身情况，如果有的公司虽然小但是效益好，发粽子还是什么都很合情合理的毕竟效益不可能是老板一个人的。如果有的公司效益不好，这个时候发粽子作为员工你是拿还是不拿呢？越是艰难的时候越能够看出来老板的格局。

我觉得大公司发粽子还是小公司发粽子或者说有的公司就不发粽子，其实这都是根据经济状况来决定的。作为老板其实也希望通过发粽子发福利来让更多的人可以好好地发展，也可以通过公司福利来宣传企业精神企业文化。端午节就快到了感谢这三年疫情一路走过来的大小企业，停工复产，复产停工再复产。感谢那些还在给我们发工资的企业，感谢老板签字确定端午要发的粽子。
海底捞员工端午节有礼物吗？
端午节海底捞员工是有福利的。各个地方的门店不一样。像海底捞这样的企业员工是有福利的。毕竟是我国的传统节日，也是我国的法定节假日。海底捞的员工还要上班工作。一般这样的企业也都会有福利的。这是我国的一种传统，也是我们企业对员工的一种关怀。
京东端午节有员工礼盒吗？
这个真的没有办法确切告诉。礼品都是临时决定并且每年每次都会跟着市场的供需来更新换代的。比如每次节日前一两个月，都会有相关的工作人员去做一些礼品方案，尽可能的会选择一些保质保量、并且大家在日常生活中都能使用到的东西。
根据京东官方网站的信息，京东在端午节期间通常会为员工准备福利礼品。这些礼品包括节日慰问品、节日红包、优惠券等。具体礼品和发放方式可能因公司政策、员工级别、地域等因素而有所不同。因此，建议您联系您的上级或人力资源部门了解您在端午节期间是否会获得员工礼盒。
端午节公司发放什么礼品？
公司端午节发放礼品的类型因公司而异。
1. 一些公司会发放传统的端午节礼品，如粽子、零食等。
这是因为端午节作为中国传统节日之一，相信可以给员工营造一种传统节日氛围。
2. 一些公司会发放实用的礼品，如绿植、文具等。
这是因为这些礼品可以提高员工的工作效率和生活品质。
3. 一些公司也许会选择发放红包或给员工更长的假期等福利，以表达公司对员工的感谢和尊重。
综上所述，公司发放端午节礼品的类型因公司而异，可以根据具体情况而定。
