送父母实用的东西有什么？
做父母的甘愿给儿女多付出一点，向儿女索取的却极少。
歌曲《常回家看看》就唱出了天下父母的心声：老人不图儿女为家做多大贡献呀，一辈子不容易就图个团团圆圆；老人不图儿女为家做多大贡献呀，一辈子总操心就奔个平平安安。
现在的条件都好了，老人即便是在农村，也是吃、穿不成问题。对于老人来说，解决了温饱问题，在物质方面就已经非常满足了，不会再额外向儿女去索取啥东西。
作为儿女，老心思着给老人买啥东西，总想表达一下自己的孝心，尤其逢年过节。
其实，老人最希望的是受到尊敬，得到陪伴。
我的父母有几件事让我印象很深刻：
1、向往农村老家的生活
孩子小的时候，我把父母接过来帮着带孩子。孩子大了，就给他们在城里买了房子让他们单独住，享享清福。
可父母最终还是住不惯，又不好意思说，最终还是我察言观色，觉得应该尊重他们的想法，就征求他们的意见，然后就把老家的房子重新翻盖，他们就搬回去了。
回老家后，父母又重操旧业，过上了熟悉的农村生活，日出而作，日落而息，左邻右舍的来来往往，过的很开心。
母亲一句话道破天机：要不是为了孙子，其实我们在城里一天也呆不下去，就跟坐监一样。
哈哈，原来我们对幸福的概念理解不一样哈。
2、不让买东西，尤其不让买衣服
我认为对父母最实用的东西就是陪伴，这是我亲身感受，作为父母年纪大了，他们吃穿用都不重要，重要的是孩子能陪伴在身边，有时间能经常去看看他们，陪他们说说话，讲讲你们在外边的事，对他们不要没有耐心，这样他们是最高兴的，比送什么东西都实用。
1手机,爸妈上了年纪,普通手机用起来十分不方便。买个字大、屏幕大的智能手机再贴心不过了。但同时要注意手机质量。更重要的一点是,要教会他们手机的一些功能、设置等。
2.足浴盆，累了一天,晚上用热水泡泡脚简直再舒适不过了,既解乏,又利于睡眠,还可以改善局部血液循环,总之就是好处多多。还可以根据父母的体质,配一点泡脚的药材,更显周到和贴心~
给父母最好的礼物是常回家陪父母，多给父母亲生活上的帮助，帮父母做家务，洗洗涮涮，缝缝补补他们的欠缺用品，多给父母想要的生活所需，多给父母亲做点可口的饭菜，尽量多陪陪他们，别让他们孤单，这就是最好的孝敬
我觉得送父母的东西说到“实用”有两样，一样是衣食住行的“衣”，穿在身上实用，同时是儿女对父母的关心，父母也比较有面子，第二样就是给父母送健康产品，因为父母年纪大了，需要注重健康问题，可以送保健食品或保疗产品，保健食品就不多说了，因人而异，保疗产品比如有按摩椅或沐足桶等等。但是这些只是物质上的关心，最主要的还是时间的陪伴。
在父母过生日的时候，我送了一部三星的手机，她还挺喜欢的。我是这样想的，有了手机，在外面忙完了，可以通过视频聊天。这样即便是自己忙也可以聊聊天什么的。
其实，我个人认为送什么东西给父母，还不如常回家看看，陪父母吃饭，聊天。哪怕回去让他们骂一顿也比买东西送给他们开心。其实他们要的是儿女平平安安，常回家看看陪他们。
职工子女结婚工会怎么慰问？
工会会对职工子女的婚礼进行慰问。
工会认为职工子女的婚礼是重要的人生事件，需要给予关怀和祝福。
具体慰问形式通常包括礼金、礼品或者参加婚礼活动等，以表达工会对职工子女结婚的祝福和支持。
这也是工会为了提高职工的工作积极性和幸福感，加强职工之间的凝聚力和团结性而采取的一种举措。
如果职工子女结婚，工会可以给予一定的慰问。具体的慰问方式和标准可以根据当地工会的规定和实际情况而定，一般包括：
1. 赠送礼品：工会可以为职工子女准备一些结婚礼品，例如家居用品、家电、家具等。
2. 现金慰问：工会可以给予职工子女一定的现金慰问，以表达对他们的祝贺和支持。
3. 安排庆祝活动：工会可以为职工子女举办一些庆祝活动，如聚餐、旅游等，让他们感受到组织和同事的关心和祝福。
需要注意的是，慰问应该是一种关心和支持的表达方式，不应该过于奢华或超出职工家庭的承受能力。同时，工会也应该尊重职工家庭的意愿和隐私，不得进行过度干涉或侵犯职工家庭的权益。
根据《国家电网公司关于加强和改进职工之家建设的指导意见》(国家电网人资〔2017〕201号)，对于职工子女结婚，公司可以提供慰问方案。具体来说，公司会根据职工家庭情况提供适当的慰问金。此外，公司还会组织相关活动，以丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感和归属感。
公司为员工冬季准备温暖礼品意义？
给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利绝对会让员工内心特别温
