本篇文章给大家谈谈公司福利奖品要送哪些，以及公司福利奖品买什么好对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
企业对员工的福利发什么
1、包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
2、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。
3、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。
4、企业为员工提供的福利有 1。五险一金 一般来说，企业为员工提供的五险一金有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
5、此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。生活用品 生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。
6、国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。
公司节日福利礼品送什么?
年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。
时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
一般来说可以送给员工千元或五百元的购物卡，在很大程度上获得员工的认可。
员工奖励小礼物有哪些
滑板、滑板车、轮滑鞋等。电子产品类：U盘、移动硬盘、移动电源、耳机、耳麦、鼠标、键盘。小家电类：酸奶机、冰淇淋机、小风扇等。服装鞋帽日用品类：袜子、棒球帽、枕巾、夏凉被、水杯、雨伞等。
生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
行李箱 外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。充电宝 成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
企业福利都有哪些,公司要为员工采购一些礼品?
1、企业企业福利一般是给员工的一些过节慰问品。公司一般为员工采购米，油，生活用品等，员工需要的物品。
2、在有些大公司，员工福利还包括年度体检、健身俱乐部等，俱乐部一般涉及游泳、跑步、羽毛球等。
3、- 国家法定福利 国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。
4、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。
5、过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。
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