公司开业，给自己员工买一些有用的小礼品，买什么比较好？
公司开业定制小礼品的话火狼电子礼品小编觉得，首先，要看你的礼品预算有多少了，如果是预算比较少的话可定制便宜些的开（23）业（555）宣（66）传（988）小礼品，像火狼led卡片灯，火狼led钥匙扣，火狼发光胸章，火狼发光手环，火狼usb小米随身书灯，火狼usb小米灯风扇；其次，可定制时下流行且实用的开业宣传小礼品，像火狼自拍杆，火狼手机支架指环扣，火狼卡片式移动电源，火狼小音响；最后，可定制一些季节实用性小礼品，像火狼usb迷你充电便携风扇，火狼大白充电风扇，火狼唇膏小风扇，火狼usb闪字风扇等都是实用性小礼品，最主要的还是要根据具体情况来定。
企业福利都发什么？
选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物
三、公平性，员工收到礼品价值相当
四、尽可能提升员工企业认同感
我国的员工福利主要是节日福利和高温福利等，其中节日福利是HR经常会面临的。发不发，发什么，有特别大的学问。下面主要整理了常规的一些可以考虑的礼品。
日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
公司员工福利礼品采购选什么好，有没有好的礼品推荐？
作为一个公司负责相关事项的人，我希望用我的经验来做一些解答，能够帮助到你。
公司员工礼品是一个很考验情商的事情。
采购礼品时我们要对员工进行分析，对自己的预算做分析。
比方说前端时间我给一个员工进行了一套五星级酒店亲子度假游的安排，这是因为这个员工在暑假最短时间里面兢兢业业的工作，基本上很少时间陪孩子，这个五星级酒店两天一晚的套餐就解决了她在公司这么久辛勤工作而产生的情绪，而且一家人都很开心，小孩也不会抱怨妈妈的陪伴太少。一个福利解决多个问题。
当然这是针对于特殊情况的员工。对于公司普遍的员工。
我们在采购福利时，推荐目前比较时尚的产品。
1、类似于小米、天猫现在产的小米（小爱同学）音响、天猫精灵，不论是员工领到后自己用还是送人都很不错。
2、便携式的果汁机，带有公司的logo更好，大小就像一个保温杯，配置简单大方，这个可以在商城搜索就有
3、一个较近距离的公司旅游，这样花费不大，但是大家开心。
4、各个节假日如果是中国传统节假日，可以考虑除了粽子、月饼之外的水果，百果园的水果卡、超市购物卡都可以考虑
5、针对员工个人的有心意的不同员工不同类型的礼品，如有小孩的，考虑对方的小孩。孝顺的，考虑对方的父母。
希望以上对你有用。
企业年终礼品有什么比较好的推荐？
业年终发什么礼品适合，这个取决于这公司的实力还财力。
对于一般公司来讲，相信很多人收到的年终礼品便是一箱箱的苹果啊，橘子什么的，这个似乎也成了过年企业发年终礼品的标配了，但是说实话，随着社会经济的发展，越来越多的人觉得年终发这些苹果啊橘子什么的就相当于没发，尤其是对于一些外来务工人员比较多的企业，一箱箱的礼品对于他们来讲着实是个“幸福的烦恼”。拿回去么，太重又不现实，本来回去就大包小包的，再拿那么多箱礼品回去显示不可能，放在寝室么，等一个年过完，回来很多东西都坏了，左右为难啊。其实对于外来务工人员比较多的企业，我觉得最好的礼品就那张回家的车票，过年的时候简直一票难求啊，有些员工为了买张回家的车票连夜排队，而这时候送一张回家的车票简直就是雪中送炭，如果经济可以的话，最好能把返回的车票也买了。对于员工来讲，自己辛苦了一年，在过年回家团圆而自己又买不到车票的时候，企业送的回家车票是对自己辛苦一年最好的报答，而对于企业来讲，一来，能体现出企业对员工的人文关怀，二来，把过年后回来的票也买了防止了员工因为不能买到票而赶不回来的尴尬，从而影响企业正常开工，一举二得。
对于比较有实力的公司来讲，我觉得最好的年终礼品就是组织旅游，尤其是那种年轻人居多的公司，平时的时候忙于工作或者经济的压力，基本上没什么时间去旅行，而过年组织旅游就是最好的礼品，而且旅游不但能开阔员工的眼界，洗涤心境，还能让员工更加的团结，更有集体荣誉感。
