想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
在节日时，很多企业也都在忙碌着给员工发什么礼物，其实礼物是次要的，最重要的是公司的那份心意，让员工感受到温暖就好。
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。 希望能够帮到你，祝你幸福！
领导让我代表他去送礼是什么意思？
领导让你代表他去送礼，说明领导相信你了，送礼也是大事的，让你去代表充分显示你在领导面前也是认可的，所以一定要好好的表现自已，让领导有更重要的事情委托你去办。领导既然相信你去办了，就应该努力去办好，做好，不要让领导失望的。
同事经常送些小礼物给你，怎么办？
如果你不觉得困扰，可以按照中国的传统人际交往继续下去，比如你也回赠相当的小礼物，这样既维持了关系，也增进了感情。
有来有往，感情总在。
如果你觉得不适应，那可以适当的婉拒同事的小礼物，十次婉拒七八次，时间长了次数多了，同事自然能明白你的意思。
不合适，你是你她是她（如果非要表示一下不如请大伙去你比较熟悉的地方吃顿饭）。
我认为新来的是要以你最好的工作状态来报答周围老同事和上级领导对你的信任。而且送礼物也是因人而异的。有的人收到点小礼物他会记你一辈子，有的人反而会觉得你的礼物分量有点轻，结果不讨好，你同事会做人是他的本事，你要学她的好，同时你要注意观察周围同事的爱好和为人，经常聊聊天摸清上级领导的喜好、脾气。
最后抓住合适的机会投其所好才会有效果，也不会尴尬。
你的性格也会影响你的工作和为人，去一个陌生的地方工作开始最好就是少说话多干活，多听多干多问少说。要做到口随大众、心随精英。（
老板送员工礼物有问题怎么办？
这个其实没必要太在意 如果只是偶尔一次 那就只是一个意外 老板要面对的不是一个人 不可能一个个去看 多体谅 本来就是劳动外给予的 还是要心存感激 哪怕是有问题的 如果经常出现这种情况 你要做的就是找机会换个工作环境 说明老板人品有问题 远离这些人就是了 没必要去在意礼品的好坏 不过是些身外之物 能看清一个人的品行 还是值得的
