怎样改变企业文化？
企业文化和企业精神息息相关。都是有第一代创始人带来的他的行事风格，他的思想理念潜移默化中就形成了一定的企业文化基调。真正改变不容易。只有填充。在不违背企业老板利益的基础上进行一定的企业文化发展，有助于提高企业的管理效率。也能让员工更有凝聚力，减少人员流动。一，建立图书角，可以说服老板以企业技术为中心，辅以其他书籍。二，多搞些趣味性知识竞赛，设置大小奖品，用不了多少资金。三，定调自己企业的文化基调。四，顺理成章形成自己的企业文化。过程很漫长。但是一步一步走下来，企业文化就会潜移默化的形成
教师是否存在收受学生家长礼品或接受宴请的问题，有什么意见建议？
在教育法和教师法中都有明确规定，教师不得收受家长礼品和宴请。每年每校都会进行师德师风的学习，肯定都会强调不得收受的规定。
一方面要加强师德师风，教师法的学习，提高思想意识。
另一方面也要落实到行动上，建立相应政策相互督促，保证廉洁从教。
对于教师存在收受学生家长礼品或接受宴请，应该从以下几个方面入手进行整改。
一是认真落实贯彻上级关于教培行业整治的文件精神。坚决杜绝教师收受学生家长礼品或接受宴请现象。特别是要防微杜渐，转变作风。
二是加强师德师风建设。从思想品德及作风建设入手，杜绝此类现象。
教师收受学生家长礼品或接受宴请的现象，其实在某些地方还是存在的。最为家长，都对孩子寄予厚望。而孩子的老师成了家长寄托希望的人。所以有些望子成龙的家长就通过给老师送一点礼品，请顿饭，让老师多对孩子用点心。这样就导致了一些没有底线的老师，借机收取家长的东西。
这需要老师逐渐提高自己的职业修养，相关部门也应该采取一点措施惩罚那些不守本分的人。
作为教师，违规收受家长和学生的礼品和礼金，是坚决不允许的。作为教师，应该恪守职业道德，为人师表，收受家长的礼品和礼金，破坏了社会风气，也影响了教师队伍的纯洁性。
长期以来，社会对此现象也是非常关注，家长们都非常反感这种现象的。
现在老师存在收学生家长礼物或宴请是普遍现象，造成这样的原因和家长自身有关系，有的家长觉得老师不收礼就会不重视自己的孩子，我觉得老师收礼这问题还是要从教师身上解决，加大监督和处罚力度，甚至可以用刑法来约束老师的这种行为，现在的家长们太难了！
向领导申请给客户送礼怎么写？
向领导申请给客户送礼的申请方式就是写为了维系好客户的关系，能够充分的利用好客户的资源，所以我们想给客户送一点点小小的礼物来缓解一下客户的关系，拉近一下与客户的距离和客户的感情，这是我们下一步发展壮大的一个必要的开支
不建议向领导申请给客户送礼。
首先，向领导申请给客户送礼可能存在违法行为，不利于企业良好形象的建立。
其次，客户送礼存在一定风险，发送礼物的品质是否合规、礼物价值是否超标、是否符合公司的规定等都需要考虑，如果出现违规情况，不仅会损害公司声誉，而且可能涉及到法律责任。
我们建议企业可以从其他方面提高客户体验，例如改善产品质量和服务等环节，提供更优质的客户体验，更有助于建立良好的品牌形象。
同时，加强对员工的培训和教育，让他们理解和遵守公司的规定，避免出现违规情况。
春节送礼明细表
由于工作XXXXXXXX，我准备通过XXXXXXX来促进合作关系，建立友情基础XXXXX.
详细内容如下：
姓名 性别 公司 职位 电话 礼品 数量 价格
张三 二椅子 倒霉蛋公司 门卫 7474748 TT 1000个 1000元
XXX XXXX XXXXXXX XX XXXXXXXX XX XXXXX XXXXX
等等以上数人，共需资金XXX元，特此申请
尊敬的领导：
我写信申请公司给我们的客户送礼，以表达我们公司的感激之情。
近年来，我们一直在与客户保持着良好的合作关系。客户对我们的产品和服务给予了高度赞扬，并且在市场上推广了我们的品牌。正是由于客户的支持和信任，我们的业务得以快速发展并且取得了优异的成绩。
鉴于此，我认为现在是时候向客户表示感激了。我建议公司向客户赠送一些精心挑选的礼品作为回馈，以彰显我们的诚意。这将有助于巩固我们与客户之间的互信关系，并进一步提升我们的企业形象和品牌价值。
希望您能够批准我的申请，并请您指示负责采购礼品的同事开始行动。谢谢！
此致
敬礼
（您的名字）
不建议向领导申请给客户送礼。
1. 因为现代社会反对行贿和纳贿，这是不道德且不合法的行为。
2. 如果需要向客户展示公司的诚信态度和品质，可以尝试通过提供更好的服务来赢得客户的信任和支持，而不是通过送礼物来谋取利益。
3. 另外，如果领导要求向客户送礼物，应该询问公司的政策并严格执行，以避免公司和个人的法律风险。
