公司十年员工纪念品有什么好点子，有特别意义的？
个性化员工定制纪念T恤、毛巾等这些纪念品与公司的业务相关，具有纪念意义，能够让员工感受到公司对其的重视和关怀，可以用来表达公司文化和价值观，增强企业凝聚力
作为特别的纪念品，可以让公司每位员工的名字和开始工作的月份印在上面，员工们在穿着使用的时候会觉得极其有意义，大家都会感到有一份荣誉感和莫名幸福感
可以有特别意义十年是一段漫长的时间，很少有人能在同一家公司工作这么长时间，所以这个纪念品需要有特别的意义
可能一些有纪念意义的物品，比如采用公司的标志来设计毛巾、笔记本封面、保温杯等，既方便使用，又能作为公司的纪念品，是一个不错的选择
此外，可能准备一些特别的纪念品，如定制书籍，刻有员工名字和公司的logo的石头或木质纪念品等都是不错的选择
员工的意见也值得考虑，可以在公司内部发起问卷调查，听取员工的意见和建议，从中寻找到最符合公司和员工的纪念品
这样不仅能得到最合适的纪念品，还能提高员工满意度
公司十年员工纪念品要有特别纪念意义的才好。公司的十年老员工，算是比较长久的员，如果要给十员工发纪念品，最好是用黄金塑造一个当时公司办公室，让员工们有个美好的回忆。
单位过年发什么礼品？
一般企业过年发放礼品的种类相当多，例如：衣服、包包、电子产品、家用电器、礼品卡、博物馆门票、珠宝礼品、运动器材、乐器、书籍、玩具等。此外，企业也可以根据礼品收到者的兴趣和需求，或者企业本身的特色，来设计定制一些特别的礼品，像：订制贴纸、彩绘名片夹、小礼品坊、杯子、定制画册、键盘垫、创意收纳盒、定制Switch控制器等。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
公司周年庆礼物推荐？
对于公司周年庆礼物，可以考虑以下几个推荐：
1.定制化礼品：可以定制公司logo的文具、水杯、T恤等，展示公司品牌形象。
2.团建活动：组织一次团队旅行或户外拓展活动，增强员工凝聚力和团队合作意识。
3.员工福利：提供一些实用的员工福利，如健身卡、健康体检等，关心员工的身心健康。
4.感谢信和奖状：给予员工个人感谢信和奖状，表达对他们的认可和感激之情。
5.纪念品：定制一些纪念品，如公司周年纪念册、纪念币等，让员工留下美好回忆。无论选择哪种礼物，都要考虑员工的需求和公司的文化，让礼物具有实际意义和情感价值。
1. 定制纪念品：定制纪念品可以是公司标志的文具、饰品、杯子等，可以在上面印上公司的名称、标志和庆祝十周年的日期。
2. 个性化的礼品：可以为每个员工制作个性化的礼品，例如定制的名字钥匙链、名字印刷的笔记本、定制的照片相框等。
3. 员工旅行：组织一次员工旅行，以感谢员工们在过去十年中的辛勤工作和贡献。可以选择国内或国际旅行目的地，让员工们在愉快的旅行中放松身心。
4. 专业发展培训：为员工提供专业发展培训的机会，可以是一次研讨会、工作坊或培训课程。这将帮助员工提升技能，并表达公司对他们的投资和关注。
5. 社交活动：组织一次公司聚会或庆祝活动，邀请员工和他们的家人一起参加。可以包括美食、音乐、游戏和其他娱乐活动，以增进员工之间的互动和团队精神。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
