怎么做一个为入职满一年员工发放礼品的策划方案？
为入职一周年或者入职满几周年的员工赠送礼品主要看公司的预算，一般入职周年的员工都是定做有纪念意义的礼品，可以在上面刻上入职时间，名字以及公司logo等文字和图案。
京东正式员工都有什么礼品？
这个真的没有办法确切告诉。礼品都是临时决定并且每年每次都会跟着市场的供需来更新换代的。比如每次节日前一两个月，都会有相关的工作人员去做一些礼品方案，尽可能的会选择一些保质保量、并且大家在日常生活中都能使用到的东西。
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工作中怎样做才能拿到奖品？
1.为了提高公司员工的工作积极性，公司可针对不同岗位实施绩效考评方案，根据绩效考核拿相应的绩效奖金，这样可以避免员工吃大锅饭的弊端。当然考评过程中要坚持公开，公正，公平的原则，考评结果要能经得起公司考验和检验。
2.为了鼓励给公司带来较大效益和突出贡献的优秀员工，公司可以给予一定的奖励，如可设置突出贡献奖，员工创新奖，月度销售冠军奖等。
3.国家法定节假日，给予全员相应的福利，能体现出公司较强的福利优势。
4.正对技术性岗位和管理性岗位，在年度考核过程中成绩优异的可以给予相应的岗位等级工资，每年至少进行一次调整，这样可以更好的留住人才，对企业的发展非常关键。
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总之对表现优异的员工，老板员工给予多方面的奖励和表彰，其目的就是为了提高员工的积极性和正能量，为公司创造更好的效益，达到公司与人才双赢的目的。
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