求领导办事如何送礼？
这个话题很隐私，没有给承认找领导办事送礼，而当今这个时代，无论是否是领导求办事都要领一下人情，你帮我，我有好东西惦记给你，更何况是你的上司，你找他帮你办事，我恳定会送领导爱好的东西，既不能让领导犯错误，也让领导欣然接受你的礼品，同时又增进了上下级的感情，何乐不为呢
中国人喜欢送礼，逢年过节要送礼，求人办事要送礼，感谢别人要送礼，但是送礼是一门学问，不是随随便便就能达到自己目的的。
首先要给送礼，找一个好的理由。比如对方患病生日，我儿女升学等特别的日子，是送礼的最好时机，因为四处有名名正言顺，街里的人除了感谢之外也不会有太大的顾忌，否则送的名不正言不顺，会造成一些不必要的麻烦。
其次，要选择适当的场合和合理的时机送礼，每一次送礼都要把握住场合和时机，人们一般不会无缘无故的接受别人的礼物，把握不好场合和时机会使别人产生误解。比如拿着上好的茶叶，到领导那里去，让领导给鉴赏一下。
第三不着痕迹的送礼，很多时候求人办事都会让人感到为难，不是怕张不开口求人，就是怕对方拒绝，可是求人办事总得表示一下，否则没有人会帮忙，最好的办法就是先混一个底熟，不着痕迹的送礼。比如打麻将输钱。
那么该送什么样的礼呢？第一送实用性的礼物。就是投其所好，喜欢抽烟的送烟，喜欢喝酒的送酒，喜欢品茶的送茶叶，或茶具。
第二送礼要送人所需之物。比如清朝左宗棠舒服，新疆时，他急需的就是军饷，胡雪岩看准时机，为他送上了每个月25万两银子的军饷。胡雪岩就攀附上了左宗棠这个大靠山。
第三，要送有文化品位的礼物，有些领导不喜欢收礼， 但是他比较讲究文雅，这时你可以送上一幅名人的字画。
那么送礼要送多少呢？一般来说在求人办事时，可以根据所求知识的分量，放适当的礼品，不必一味追求特别贵重的礼物。第二要送与身份相符的礼品。
送礼要找对人，就是在你送礼之前一定要弄清楚谁是办事的关键人物，谁对事情有决定权起主导作用，然后把礼物送给关键人物，要办的事情可能就迎刃而解了。如果你送给了不相干的人物，不仅收不到预期的效果，还有可能恒生自己导致事情越来越难办。
最后求人办事，送礼对即临时抱佛脚，与别人建立关系不是一朝一夕就能做到的，需要平时的日积月累，需要不断的培养感情，你用到别人的时候临时跑去送你，一般来说效果都是很差的。
该给领导送什么礼品？
根据领导喜好去送礼物，但不违背原则。 一、礼品分为几种类型：
1、实用型：笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、各类球拍等此类最常用，了解领导爱好、性格，投其所好。领导比较容易接受，可以慢慢建立良好关系。
2、摆设型：台历、招财猫（类似的有牛、羊什么的吉祥物）、“水晶摆设”等。
此类多用于初始接触阶段，给领导有好的感觉，但因为礼物没有太多实用及经济价值，不会给领导留下太深印象。
3、代币型：交通卡（当然是冲了值的）、手机冲值卡、各类超市代物券此类礼物好处不用多说，送者方便，拿着实惠，是不可多得的好东西！
4、奢侈型：手表、高级礼品，不过，切记一定要摸清楚领导的“爱好”，才能投其所好。
二、领导对待礼品的心态分析：
1、好面子型：此类领导感觉有人送他东西，在家人、朋友面前特有面子。那就要注意，送的东西要能够拿得出来的，比如过年过节，可以大包小包往家拿的；平时常用的，有意无意跟亲戚朋友说：“单位的某某送的”，至于是什么具体东西，自己想吧。
2、图实惠型：此类领导就是的茶壶里煮饺子——心里有数就行了，还是来点实惠的吧。
3、借机生蛋型：此类领导比较难缠，不过，好在他的要求一般不会太超预算。
4、狮子开口型：这类一般是某个座位的关键人物，呵呵，平时想送你都没机会送，那还不赶紧的！
和领导不是很熟，如何求领导办事，送礼？
送礼吗，说难也不难，说易也不易。如果你在私企上班，送礼没那么多道道，私底下活动活动礼应该送的出去。如果你在体制内这送礼在扫黑除恶的大环境下就要考虑考虑了。
首先，你说对领导不熟悉，不熟悉是最不能送礼的，太大了在扫黑除恶的大环境下领导不会收，因为领导也不熟悉你，反而会批评教育甚至处分你。这时你先不要急于送礼，通过同事或朋友了解领导的爱好以及周末常去的地方，比如下棋，游泳，体肓馆，棋牌，，，，然后有意无意培养这方面爱好，经常去这些地方偶遇你领导，搭的上话，慢慢领导对你有点印象。
第二:和你领导熟悉以后，看看你所求的事违不违返原则。先试探下领导什么反应。把你的礼物换成普通包装(比如钱可以塞进烟和酒里面)然后要挑个法定节假日或传统节日和其他的礼品(不可太过豪毕)一起送给你领导，探望探望。
第三:接下来你就视情况而定。当然中国法制越来越健全，依法办事也是以后的趋势。旁门左道终会害人害己，以自己脚踏实地和杰出表现才能得到领导和同事的认可，祝您好运。
