工会发的东西叫什么？
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
工会发给会员的东西，在工会福利开支，叫慰问品。
工会员工福利就包含节日慰问品，一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发，企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
150元的茶叶送人拿得出手吗？
拿的出手的。150元的茶叶适合送客户的，茶叶是茶文化的重要代表，茶叶也是生活、人情世故的“桥梁”，送茶则是礼尚往来的一种方式，对于1500元的茶叶，并非代表差，亦有质量适中的，如炒青、茉莉花茶等，因此可以送客户，其次需要注意，在送给客户时保持诚恳的心意。
150元的茶叶已经是比较不错的品质和价位了，因此应该是可以送人拿得出手的。当然，茶叶的品质和口感还是因品种、产地和制作工艺等因素而异的，如果想要送出的茶叶更有特色和品质，可以考虑选择一些高端的名优茶或者稀有品种的茶叶，这样更有可能给人留下深刻的印象。
另外，可将茶叶搭配一个漂亮的茶具或茶杯一起送出，既能彰显礼物的精致，还能提升礼物的实用性和美观度。
答案如下：
这个问题不能一概而论。
第一个要看是啥茶叶。如果是普通茶叶就显得稍微欠缺点。第二个是要看送人的对象。如果是好朋友多少都无所谓的。如果是你请人办事我建议还是不送人的好。
我认为150元的茶叶礼盒拿得出手如果买茶叶是送父母送长辈送亲戚见家长送领导的话，建议选择150元价位以上，这样才能送得出手，而这样可选择的茶叶就更多了。现在准备过国庆节了，送茶叶养生又健康，这是走亲访友不可少的一份礼品。
150多元的茶叶适合送人的，如果是一般的朋友关系，没有什么事求人家办的，那么跟人家礼尚往来100块钱的茶叶是拿的出手的，如果有事求人家办，那么这个100块钱的茶就比较低档了，现在求人办事的所送的礼品一般的起码要1000块，100多块钱的茶叶肯定是不好送的。
过节费1500是什么意思？
过节费1500即某个节日补贴1500元，比如中秋节、春节等，一般来说节日物价都有波动，还有节日放假大家互相走动，走亲访友，请客吃饭，增送礼品，旅游等等，都会增加支出，带动消费，所以国家关心大家，在每个节假日来临之机，增加了节日费，让我们能开心地过好节日。
