协会可以给员工发哪些补助？
协会可以给员工发放以下补助：
1. 常规补助：例如餐补、交通补贴等。
2. 通信补助：帮助员工支付电话费、上网费等。
3. 职业补助：针对特定职业的员工，如工装补贴、工具补贴等。
4. 学习进修补助：鼓励员工继续学习提升的费用补助。
5. 住房补贴：提供一定的住房津贴或者提供住房配套等。
6. 家庭补助：例如婚庆补助、子女教育补助等。
7. 健康补助：例如提供健康体检、体育健身费用补助等。
8. 节日福利：例如年终奖、生日礼物等。
9. 旅行补助：给予员工旅行费用补贴或者组织员工团建活动等。
10. 福利优惠：为员工提供企业内部福利购物、出行、娱乐等特殊优惠。
当然，具体的补助项目可以根据协会和员工的实际情况进行调整和制定。
可以明确回答：根据有关规定，协会可以给员工发的补助主要有以下几个方面：
（1）节日补助，一般限于春节和中秋节，不准发现金，只准许发食物。
（2）协会会员的生日蛋糕，
年终奖一般几月份发？
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。也有的公司为了防止员工拿到年终奖离职，会到三月份再发。
年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。
年终奖一般3月份发。
还要根据企业的具体情况来看待。一份关于年终奖发放时间联合调查显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放，早一点的一般在3月份发，最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法，引起了不少争议。
得了年度奖金是请领导吃饭好还是买东西好？
得了年度奖金，最好是请领导吃饭。如果没有特殊情况，还是不要给领导买礼物。一般来说，年度奖金通常都是领导对你的肯定，你应该用请领导吃饭的方式来表示自己对领导的尊敬，如果给领导买礼物的话，那么很有可能让别人认为你是通过这种手段才得奖金的。
