中秋节给客户送礼请示？
、注重礼品的实用性 一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。
2、品牌品质要过硬 员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化 采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
4、礼品要有纪念价值 每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的.米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
5、成本把控好 企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要
医院福利采购一般由哪个部门负责？
医院福利归属医务工会，福利采购一般由工会负责。医院基本没有福利享受，唯一称得上福利的就是工会会员享受的春节，中秋节过节物质和每个员工都有的生日蛋糕🍰券。这些节日福利是大家很期盼的物质，由工会工作人员提前联系采购，保证节前发放到大家手里。由于每个员工生日日期不一样，不可能在生日的时候发放，就在每年年初，统一购买，发给大家，生日时自行购买蛋糕🍰，感受组织的温暖。
中秋慰问品一般由单位哪个部门负责？
中秋节慰问品通常由单位的工会负责前几年国家严查单位领导私发福利主要是怕涉嫌腐败，因此很多职工连基本的福利都没有了主要是没有领导愿意承担责任，这两年国家允许适当为职工搞点福利，因此都由工会部门负责
中秋慰问品一般由单位工会部门负责，根据目前有关政策，大多数国企部门要求单位职工福利每年不得超过2000元标准，超标则视为违规发放福利，中秋慰问品也包括在内，所以说工会组织部门既要保障员工利益，但也不能超标发放慰问品，超过了将追究责任。
一般由行政部门负责。无论是在党政机关，还是企业公司，都设置办公室这样的行政部门，名称有可能各不相同。其职能除了单位内部行政事务外，也管理后勤保障，除办公用品外，也负责中秋、春节慰问品的采购置办，组织在职人员上门慰问本单位已经离退休人员，体现出一定的人文关怀。
中秋职工送月饼方案？
1、采购好品质的月饼，可以选择知名品牌，也可以自主挑选优质的小品牌或特色品种。
2、准备好精美的包装盒或袋，最好可以添加一些节日气氛的元素，如对职工的祝福、月亮、兔子等相关图案。
3、由公司派出专人将月饼逐一送至职工手中，表示公司对员工的关怀和节日祝福。
4、如果条件允许，也可以组织一场中秋晚会，让职工们在欢乐的氛围中分享月饼和团圆的喜悦。
