企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
员工的福利礼品要送什么呢？
我们公司之前都是采购一些米、油、月饼、粽子，床上4件套等，礼品采购一直是比较费神费力的一项工作，众口难调，总有不满意的员工，后来我们改成世通卡了，一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以使用，员工根据自己的需求自由支配，根据节日大小定制不同面额的世通卡，非常方便，这就是变相发钱的一种方式，现在员工都很满意
公司元宵节发什么福利给员工好？
基本上都送的，回家探亲大部分人都回来了，公司准备聚餐，顺便发个开工红包，据说只有100元也好；之所以现在才发，是老板想大家都回来一起热闹下。元宵节员工福利团购：员工辛苦一年，终于可以跟家人团聚享受一年来难得的惬意时光，这时送上一份员工福利，更能凝聚员工对企业的忠诚，选择时尚家居用品或生活用品更能打动员工的心。如果有助于身体健康，那么更是喜上加喜。
元宵节福利，有不同口味的汤圆.虾皇饺.手抓饼等。在公司的有序组织下，一代代象征的团圆喜气的团员发生到每一个员工的手中。因为我们都知道元宵节吃汤圆是中国特有的习惯。所以公司元宵节发元宵饺子，手抓饼给员工是最好的福利。也体现了公司对员工的关怀。
1：可以让食堂煮汤圆，大家一起吃，也可以给大家发一些带回去和家人一起吃。
2：如果公司人不多，最好的方法是叫上员工一起吃饭！也算是年后第一次聚餐打劲、促进感情、拉拢人心了！也不会花很多钱！
3：除了汤圆之外还可以给员工放假，发点小礼品。
厂里一般都有哪些奖呢？
工厂里面有很多的福利奖励，例如，有员工达成出勤的全勤奖励，有所有人员共同努力达到了生产计划的目标奖励，有提高产品质量标准的绩效奖金，还有每年公司奖励给员工的年终奖金，每年国假日公司发放给各位员工的节日礼物及红包奖励
公司发慰问品怎么发朋友圈？
感恩公司，在这时候又为我们发了这么丰厚的慰问品，接下来的我将会更加全身心的投入到工作当中，发挥自己最大的能量更好的为公司服务。
希望公司能够在我们的努力下蒸蒸日上，也希望我们公司所有成员都能够团结协作，一起努力为公司的发展献计献策，形成良性的循环。
最佳选择是不要发朋友圈。每个人的工作单位福利是大不相同，你的公司效益很好，逢年过节发不少东西，但有的人单位效益差，按时发工资都困难，你在朋友圈发这种福利待遇，会遭到别人的白眼，甚至会引起闲言碎语的，到最后就影响彼此的团结，还是不发为妙。
1.我们的公司总是那么的强大，总是关怀着我们公司发放的慰问品，让我们觉得内心都是暖意洋洋！
2.我觉得我的内心就是那么的幸福，公司发放慰问品，让我们感觉我们公司始终都是在意我们！
3.有这样的公司氛围，让我感觉工作动力十分增加，公司发放的慰问品让我感觉特别的幸运！
