本篇文章给大家谈谈公司团队奖励礼品，以及公司团队奖励方案对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
公司举办运动会,现有30,40,50元三个级别的奖品,奖励什么好呢
可以发一些实用的办公用品。公司运动会奖品可以发一些实用的办公用品，这样的奖品既实用也不会价格过高，很适合做公司活动的小奖品。公司运动会时可以选择一些团队活动，即能放松也能促进团队合作。
公司开运动会，经济又实用的奖品有运动器械（球类，跳绳，羽毛球拍等），家用小电器（豆浆机，加湿器，电热杯，台灯等），大奖可以买床上用品或者健身卡。
保温杯：员工在上班的时候是缺不了要喝水的，送一个保温杯，非常的实用又能给员工暖暖的爱。暖手宝：特别是到了冬天的时候，身体包括手就非常的冷，送一个暖手宝就会非常的有用。
有点礼物还简单，比喻那些要带什么的50元都有，还有包包大学活动清单100。50元左右的礼物，比如鲜花，在这个节日里，他就是最好的礼物30至50元实用礼品单。
球服是肯定要的，这样还可以帮你们做广告啊。适当的抵用卷，你们公司产品的啊。
既然都是公司的人了。都得自己过日子了，茶具（150左右能有很精美的）、电饭煲（150左右吧）、加湿器（80-120）、护颈枕（30）、便携按摩器（100）、电磁炉（200左右）。
单位集体活动纪念品发什么
1、这个最好征询大家的意见。发现金不允许的可以考虑实用性，有的喜欢实物，比如被套、床上用品家用品等等。可以是实用点的东西，家庭可以用的，但自己一般不会买的大件等等。
2、公司团建发的奖品，如果是大奖的话建议直接发钱或者小家电之类，让员工有实际的用处。如果是小奖品的话，可以发一些本子，零食、玩偶等。在生活中也比较常见。
3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子上制作成个性影像杯，永远保存，显得精致、高雅、时尚，极具个性化。
4、礼品：可以去小商品批发市场采购，什么毛巾、指甲刀、纸巾盒、香皂、牙刷、牙膏、只要是常用的，不要买次品，中上等就有纪念意义。
5、会议纪念品，可以考虑发以下的礼品：1，办公礼品， 主要有系列的高档产品：如商务包、电脑包、真皮名片夹、领带、精美钱包、皮带、钢笔等。还可定制U盘、精美的娱乐播放器、数码相机、笔记本电脑等等。
员工奖励小礼物有哪些
生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。
行李箱 外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。充电宝 成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。
日常用品可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。节日礼品给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。
送员工礼品推荐一：粮油 民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。
团队冠军奖励什么礼品
1、奖金、奖杯、证书、纪念品、笔记本、运动手环、水杯、钢笔等等。奖品是奖励的“物品”（可以是物质的或者概念性的），通过努力获得的如在比赛活动，为了奖励优胜者而给予的“物品”。
2、一般情况下，团队项目的奖杯是只有一个，证书也是只有一个，但是奖品应该是每人都有一份的，因为毕竟是通过大家的努力才获得了这个奖项，应当每人都收到一份回报。
3、可以发放一些实用、有纪念意义的奖品。文体类：棋牌类：围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等；球类：足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等；滑板、滑板车、轮滑鞋等。
企业对员工的福利发什么
1、包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
2、企业为员工提供的福利有 1。五险一金 一般来说，企业为员工提供的五险一金有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
3、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。
4、此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。生活用品 生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。
5、国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。
6、指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班；企业按内部规定为员工报销上下班交通费；企业每月发放一定数额的交通补助费。餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。
最后，关于公司团队奖励礼品和公司团队奖励方案的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
