1500元年会奖品买什么？
年会送礼概念就是健康、实用、有好兆头。吃喝现在太俗了，而且网店都自己买了。现在其实买电子产品最实用，不过1500这个价位比较尴尬，平板1500买不了好的，推荐可以买吉美显示器。现在公司用笔记本的太多了，屏幕小、伤眼睛，买个台式显示器用很实用，对健康也有好处。另外吉美有完美的含义，它用的完美A+屏和四色工艺，背后拥有“吉祥印”，代表祥瑞，非常喜气、实用、完美的年会礼品。
1500左右送领导什么礼物？
回答如下：以下是一些适合送给领导的礼物选项：
1. 一本精美的装饰摆件或文化书籍
2. 一份高档的纪念品，如名牌钢笔或手表
3. 一套优质的茶具或咖啡杯
4. 一瓶高档酒或咖啡豆
5. 一份定制的礼品篮，包括一些美食和小礼品
6. 一张高档的SPA或健身房会员卡
7. 一份艺术品或装饰画
请根据领导的个人喜好和爱好选择适合的礼物。
1500左右的礼物排行？
一、科沃斯扫地机器人
当代打工人每天早出晚归，好不容易休息一下更是疲于搞卫生，这个时候扫地机器人就可以帮上大忙了
二、富安娜羽绒被被芯
天气转凉，如果家里还没有通暖气的那么一定要安排上羽绒被，轻便又保暖，在寒冬让你的身体一直暖暖的。
送礼1500的寓意？
答案:送礼1500的寓意生活幸福美满的寓意。
送礼1500元这是表示一个数字而已，同时也体现出财力的表现，也可以提现出两者之间的关系，例如说，在朋友之间，单位同事之间家里办喜事，别人送200元礼，你送1500元礼，表示你们之间关系非常好，反之别人送5000元礼，你送1500元礼，说明你们关系一般而已
1500的礼物算贵重礼物吗？
一千五百元的礼物送人算贵重礼物吗，我想说是要看看送给谁，如果对方条件不好，或者条件一般，你送一千五百块钱的礼物应该算贵重了，如果你送给很有钱的人，或者办很大的事，这时送一千五百块的礼物应该算是一般般，再说了要看看这一千五百块钱是哪个国家的钱了。
1500的礼物对工薪阶层来说就算，对于那些个大款那些个上层阶层的人物来说就不算。
那些个电影明星买件衣服就上万，买的名牌包包就几十万甚至几百万。1500块钱算什么呀，在他们眼里九牛一毛。
所以1500块钱对谁来说算贵重物品，那得根据对象来分析。
1500的礼物不算太贵重的礼物，现在物价这么贵，很多东西动不动就好几千，好几万，好几十万，特别的贵，1500块钱的礼物全是中等的礼物，不算太贵重的礼物，因为1500块钱可能就是买一些中等的酒喝盐的钱，可能就是买一些中等衣服和首饰的钱
这个要看送的人实力，也要看收的人实力。俗话说的礼轻人意重也是这个理。
对于有钱的人呢，不要看他花了多少钱，而要看他花了多长时间选这个礼物。
对于一般的人来说呢，要看他平时节不节省，如果节省又舍得为你花钱呢，1000多呢，就不算便宜了。如果不节省，也要看他是不是送的是你没说却又喜欢的东东喽
这个就要看你是什么事情，给别人送礼的。如果这件事情对你很重要，但是你自己又搞不定这事情，那就要找人帮忙了，最起码找说得上话，能帮上你忙的人，这时候给他送礼，1500块钱不算太贵重。
如果你就是一点小事去找人帮忙，那么事后送个礼也很正常，如果是1500块钱的礼也算是比较贵重的礼物了。
工会发的东西叫什么？
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
