100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
抖音送的礼物价值一百左右,可以退回吗？
可以退回。
因为根据中国《消费者权益保护法》，作为消费者的你有权请求退换货，无论你购买的商品是线上还是线下，都有14天内的退货期限。
而抖音作为电商平台，也应该遵守相关法律法规，并在其服务协议中详细说明退换货政策。
所以如果你购买的礼物符合退换货的条件，你完全可以将其退回或进行换货处理。
此外，作为消费者，除了知晓相关消费法规，还需注意购物时的权益保护，了解商家的售后服务政策和用户评价，以便在出现商品质量问题或其他纠纷时及时维权。
虎牙主播签约费最低多少？
开始是没有工资的，签约之后刚开始一般2000左右，之后按照分成比例拿钱。虎牙平台主播的收入一般分为经纪公司或平台给的底薪，大部分公司给出的价格是三到四千；
粉丝打赏的平台礼物，这部分要和公司及平台分成，主播自己到手四成左右，这部分因人而异差距巨大；公司会安排一些秀场或其他工作，类似于出场费，数百到数千不等。
虎牙直播平台不签约公会的主播，礼物分成并不是与平台五五分账。而是平台拿走50%后，剩余礼物价值的50%平台还要拿走30%，主播拿70%。
其实，各个直播平台礼物分成都是五五分账。也就说价值100元的礼物，平台拿50元，主播拿50元。如果主播牵扯税收，提现手续费，就要在收益中扣除，实际打款钱数变少。
虎牙直播的运营模式，是造成其扣除主播礼物钱最多的因素之一。与其他平台的运营模式不同，虎牙直播从建立之初开始就存在公会机制。整个平台基本状态就是虎牙负责平台运营，公会负责挖掘管理主播，主播负责直播。
整体管理模式类似于金字塔，包括虎牙负责管理公会，公会负责管理主播。虎牙的公会扮演的角色就是线上经纪公司，干着星探挖掘主播的事情，实力强悍的公会有一整套的管理和培养自己主播的方法。
实际上虎牙主播，虽然平台分成比例比较坑人，但是总体来说个人收益并没有降低多少。主要原因就在于，在其他平台个人支出比较大。虽然100元能赚50元，但我自己要花68月供协议将自己直播间尽量推到前面去，而且新人主播不好出头，基本上很难要到推荐位。
