临近过年，都准备带些啥子礼物回家？
要准备过年了我准备的礼物，都是吃的穿的还有，嗯衣服每个人准备买一套大家可以高高兴兴的过年，好又长大了一岁 过了年，还要每个人发一个红包，压岁钱海蓝有小孩串门还有包压岁钱如果看到压岁钱，我也想便宜钱小孩一样可以收到红包压岁钱吃的吧，又吃好多好多的东西，零食根本吃不完其实过年吃的东西太多了根本吃不下
临近过年了都准备带些啥子礼物，如果是带给爸爸妈妈的礼物，过年天气冷了就给爸爸妈妈一人买一套棉袄吧，老人肯会喜欢的，如果是给老婆买礼物，你就给老婆买化妆品，因为老婆年轻爱漂亮买化妆品老婆一定喜欢，老婆还觉得老公运最爱她的，
家里面有老人，还有小朋友的话，可以带一些营养品，比如说黄金搭档，比如说脑白金。
给父母的话可以买一些衣服，然后再搭配一些鞋子，经济宽裕的情况下可以给爸妈带一点酒和饮料之类的。
然后手头比较宽裕，可以准备一些黄金的手镯手饰的等等送给爸妈。
临近过年，一个家庭都希望父母，或者儿女，都平平安安的回到家，过一个安祥的节日，不希望礼物，只要平安归来，就是最好的礼物。
钱多钱少无所谓，现在的人们都很实在，也难能可贵，没有这么多的势利眼，年轻人带上一个朋友，家里更加的高兴，欢迎欢迎。
过年回家准备的礼物选择性比较多。
吃的方面，可以给父母准备利于健康的营养品，给兄弟姐妹准备好吃的零食大礼包。
穿的方面，可以给家人置办新年新衣服，喜庆又好看。用的方面，可以根据家人需求准备适合他们各自需要的礼物。也可以组织全家过年旅游。
在外地给儿子帮忙带娃，临近过年了，准备回老家了。老公一个人在家上班，挺辛苦，先给老公带几条烟，他爱吸烟，没办法。
然后广西这边的沃柑挺好吃，准备给妈妈，姐姐妹妹带些回去，实在带不了，就邮寄过来55这边的海鸭蛋挺好吃，再带点回去。坐飞机也带不了太多东西，先带这些。
退休人员过节补助费由谁发？
退休人员的过节费是由谁发放呢？一般分为两种
第一种是由原任职单位发的；第二种是社保机构发；还有第三种形式，过节福利不是发的现金，而是发的实物礼品（比如大米、食用油、鸡蛋之类的，去年不少退休人员留言说收到过......）有个重点需要注意：
过节费，所有的退休人员都有吗？在职人员也会发吗？
在职人员的过节费是有的，一部分福利好的单位也会给员工发，但是属于公司的福利行为！
而退休人员的过节费我们能看出来，主要是集中在广州、杭州、宁波、上海这些一线发达地区城市，目前不是人人都有的，只是地方性福利，本人所在的长沙市，也是没有听说过退休人员过节费的；
随着经济发展，期待这些福利能够普及到更多地方，希望有朝一日，东北三省、山东、江苏、河北河南、湖北这些地方也能共享好福利，
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
