过年送礼送什么实惠又大方排行榜？
1、营养食品，如果家长有老人和小孩，非常推荐大家送一些牛奶或者是保健品的，首先是实用性非常高，然后是特别的贴心是在，对身体各方面也都是特别好的。比较推荐牛奶、酸奶、果汁或者是钙片等类型，属于全家都可以食用的产品。
2、家乡特产，过年的时候大家都会去到亲戚的家中，送礼也是难免的，如果自己工作的地方有什么特产，也可以当做礼物送给对方，都是特别具有价值的，主人收到了也特别开心，而且还能让亲朋好友好好的品尝一下特产的味道。
一、送海鲜，送一些价钱比较贵平时大家都不舍得吃的海鲜，过年了送给人家加一个硬菜。
二、送水果，过年了每家都需要买水果过年吃，买一些高档水果送过去，实惠又高档。
三、送坚果礼盒，坚果是每一家过年必须买的，送礼送坚果礼盒实惠又高档。
四、送山珍礼盒，过年送红蘑啊木耳啊等等，都是实惠大方的礼物。
五、送按摩器材，现在的人们生活很累送按摩器材，特别实惠大方，比如按摩仪按摩椅什么的。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
领导过节单独给我发福利我应该怎么回复领导的好意？
可以回复说，谢谢领导对我的关心和照顾，我一定会在今后的工作中更加努力的把自己的工作做好，不辜负领导对我的希望和关怀。
这样领导听了以后就觉得他的心意没有白费，你可以领会到，就认为你是一个有共情能力，有高情商的人是值得培养的人，就会在以后的工作中尽量把机会给你。
领导过节单独给你发福利说明领导有意拉拢你，当然，这也要多打听打听，是不是领导对每个人都单独发，如果仅仅给你一个人发了，那就要给领导还礼，感谢领导的认可，并向领导保证，将在以后的日子里更加努力地工作，不辜负领导的一片好心。
1 可以通过发邮件或书信来感谢领导。
2 领导单独给你发福利，说明你在工作中表现突出，值得信任和重视，因此需要向领导表示感谢。
可以在邮件或书信中表达自己的感激之情，同时也可以简单地介绍一下自己在工作中的表现和收获。
这样不仅能够表达感激之情，还能够展示自己的工作能力和价值。
3 此外，也可以选择送一份小礼物来表达感谢之情，比如一束鲜花或者一份精美的礼品。
不过需要注意的是，礼物的价值不宜过高，以免引起误解和尴尬。
