从来不认识的同事给你礼物啥意思？
可能是有事相求找你帮忙。或者是他有什么事情你送了礼金，却没有去吃酒席，所以他还礼给你。
天下没有免费的午餐，你可以当面问一下是怎么回事，可以这样说：你这是什么意思？无功不受禄，你不讲清楚，我就不收你的礼物。他自然就会告诉你原因了。如果是有事相求，在不违反规定的情况下就帮个忙，比如：要和你换班，或者让你休假时替他代班，这些忙能忙就帮帮。如果你做不到的事情就不要收礼物。
如果你从来不认识的同事给只给你送礼物，那就是表明他想要追求你。你不认识他，可能他已经关注你很久了，只是你没注意到他而已。俗话说没有无缘无故的好，如果只对你一个人表达好意，那就是对你有想法，想要追求你，如果你不接受，那就拒绝他。
steam如何向陌生人赠送礼物？
可以向陌生人赠送礼物。
因为在Steam平台上，用户可以添加陌生人为好友，然后在好友列表中选择要送礼物的用户，点击“更多”选项并选择“送礼物”，最后选择想要赠送的游戏即可。
如果您的好友列表里没有该用户，可以邀请他们添加您为好友以便赠送礼物。
请注意，受制于Steam的反垃圾邮件机制，新添加为好友的用户可能需要通过输入验证码等操作来确认身份。
同时，向陌生人赠送礼物也需要一定的信任和谨慎。
1 Steam可以向陌生人赠送礼物，但需要对方接受你的好友请求。
2 出于安全原因，Steam限制了向陌生人赠送礼物的操作，只有加对方为好友后送出的礼物才会生效。
3 因此，如果您想向陌生人赠送礼物，先向他们发送好友请求，并等待对方接受，然后在Steam商店购买礼物，选择送给该好友即可。
但请注意，为了避免被诈骗和安全问题，不要向不熟悉的陌生人赠送礼物。
为什么女孩子不愿意接受陌生人的礼物？
这个是肯定的呀，换做是你自己，突然收到一个陌生人送的礼物，你会接受吗？更何况是一个女孩子。陌生人对你的目的你并不知道，如果你轻易的就收了别人的礼物，那他对你有什么要求的时候，就容易不好拒绝。老话说得好，吃人家嘴短，拿人家手段。要注意保护自己，是每个人都应该学会的。
给不太熟领导送礼沟通话术技巧？
想办法打消领导的顾虑
当领导害怕被抓住把柄，拒绝下属送礼的事情时，首先可以淡化送礼的行为，既然领导不敢收贵重的物品，不妨试试用一些零食或者水果分享给大家吃，一般整个办公室的同事们都不会拒绝;像这种小东西，领导一般也是不会害怕被抓住把柄的，只要领导选择吃了自己分享的事情，再向领导提出求助时，领导们是不会拒绝的，礼轻情义重就是这个道理，同样喜欢在办公室里分享美食的人，一般人缘都不差;只要大家在与不熟悉的领导打交道时用好这种方法，自己的事情再难，对方都不会轻易拒绝。所以说，大家在求助领导时，要想办法打消领导的顾虑
1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。
2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。
3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。
4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。
1、礼物是送给家里人的
为了避免领导有压力或者尴尬，可以说：“这个不用客气，我这是给孩子买的，或是给老人买的，和你没关系，就是不办事，我过来也要给他们顺手带点东西。”
领导如果直接收礼，会让人感觉没见过大世面一样。
用给第三方的话术，就让彼此都不尴尬。
2、礼物是朋友送的
这里引用《青瓷》电视剧张仲平的一个经典话术：
收礼人：“这酒这么回事？”
不建议送礼，而应注重真诚的沟通和交流。
因为随着社会风气的日益清明，现在的领导更注重的是能力和贡献，不会因为收到礼物而对你特别关注或优待，反而可能会产生误解或增加对你的负面印象。
要想良好地与领导沟通，应该建立良好的工作关系，主动了解领导的需求和意见，积极提交工作成果和建议，同时不断提高个人能力和业务水平。
如果需要在沟通中使用技巧，可以注意表达清晰、态度谦恭、言语得当、掌握职场礼仪等方面，以提升沟通质量和效果。
1 送礼不是必须的，但如果你想与领导建立更好的关系，礼物是一个很好的方式。
2 在选择礼物时，应该考虑领导的兴趣爱好和职业需求，以及你自己的预算。
礼物不需要太贵重或过于个性化。
3 在送礼时，需要注意场合和礼节。
要礼轻情意重，同时表达对领导的敬意和感谢。
4 如果你不确定送什么礼物或如何表达感谢之情，可以提前向其他同事或更有经验的人咨询建议。
5 最重要的是要注意言行，用尊重和真诚的态度与领导进行沟通，并在合适的时机适当表达感谢之情。
除了送礼之外，还有其他的沟通技巧可以加强与领导的关系，如定期与领导汇报工作，主动寻求帮助和指导，积极学习和提升自己的能力。
建立良好的工作关系需要长期的努力和维护，但这将对自己的职业发展和人际关系都有很大的好处。
