100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
和朋友相识一百天应该怎么样庆祝，送什么样的礼物？
相识一百天，人与人之间相遇，总是在不经意或者一瞬间让你对他产生好感，从而成为好朋友，一百天，在人的一生中只是很短的一瞬间，或者或与很少会有人去记得它,但每一段感情到底可以有几个一百天，很多人能记得彼此相识的日子，能记得彼此开始的日子，能记得彼此一个月的纪念。
在这个100天，可以送自己亲手做出来的东西，那才有纪念价值，
只有自己做的才具有纪念意义，并且自己做的是独一无二的，市场上买不到的，那才叫做珍贵。
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朋友家小孩百日宴送什么好？
目前来讲，送红包应该是属于大众比较能接受又比较理想的礼物，但如果按我个人的看法。应该送有纪念意义的礼品更加合适。比如纯银的长命锁呀。纯银的小手镯呀！小朋友手上能玩的高档木制玩具呀！这些呢，我认为，是比较有意义也比较好玩的。主要是现代社会都是属于金钱来往的。已经失去了朋友亲戚间交往跟来往的意义。本身该送礼物的，现在都改成送钱。失去了一些本身该有的庆祝气氛。多么提倡友情交往，并非金钱交往的行为。这完全是个人的看法。
1、一张卡片。可以设计一款自己家宝宝独有的百日宴庆祝贺卡，比如加上宝宝的照片，写上祝福语等等，比如：我家宝宝诞生一百天喽，希望您能来参加他的百日宴。
2、也可以是吃的饼干或者小蛋糕。最近比较流行放入糖霜饼干，因为比较萌、可爱，还可以选择很多有爱的图案，放置也比较方便。也有人会准备小蛋糕放入回礼盒中，甜甜的，满满都是爱。
100块钱的礼物送给领导合适么？
一百元的礼物送给领导是可以的。常言说，礼轻情意重。一百元是自己辛辛苦苦挣来的血汗钱，不管买什么礼物，在领导生日或有其他喜事时，只要是份心意，领导都会欣然接受的。
不要觉得不好意思，要以自己的经济能力来定，给领导礼物并不是巴结，而是人之常情。
30-40岁女人实用礼物排行100以内？
首推一个保温杯，现在保温杯的用处很多，非常的实用，平常可以喝喝茶，冬天可以泡点枸杞菊花什么的，很温馨的一个小礼物。价格也不贵，从几十块到几百块都有，可以根据自己的经济能力来送。还有围巾，几乎所有女人都会怕冷，围巾是很贴心的一个礼物
