急，亲们帮忙，挂科拿不到毕业证给老师送钱，应该怎么送？
呵呵，你好很高兴可以帮助你
你的这种情况是已经挂科了吗，
现在毕业还是在读啊
补考老师还是会给划范围的
对于送礼，其实大学老师的工资都很高，送礼太少老师要也不是，不要也不是！
其实，我建议楼主给老师买些礼物，如果是外地的更好了，开学就说该给老师代的特产！
然后随便聊聊，最终谈到考试，你就可以说上学期没有好好学习，所以考试挂科！
然后就问问老师补考题难不难什么的，点到为止，老师就明白你什么意思了！
老师到时候就会帮你一下的！
如果说你现在毕业了，那么也要考试过关才会给毕业证，会推迟一年的，送礼也是要有这个过程的！
等到你补考的时候找老师！太早的话老师不记得！但可以先打打电话问问老师这个挂科毕业证的事情归谁管！因为学校不一样，制度也不一样，一帮都是学院的学生科管理这些事情或者招生就业处！那时可以给关键老师送礼!
这个就可以送钱的，到时表现出很着急，说很后悔没好好学习，现在工作需要，着急毕业证什么的！
到时就可以解决啦！但都会有一个过程
大学留校的程序是怎样的?留校就一定能当老师吗？
一般留校有两种途径，一种本科毕业，选择双肩挑，也就是选择去当辅导员。第一种就是选择读博，之后留在学校当老师
当然读完大学留校是件不容易的事。是学校通过综合考虑后才会做出的最终决定。这个过程，需要分析学生的综合素质，包括该毕业生的学习成绩，领导能力，思想品德表现，家庭条件，以及个人意愿等。留校本身就是一件非常荣誉的事情，如果随便一个学生都能留校的话，肯定留校就没意义了。
再次，每一所高校都会有留校机会。这个要看当年学校的师资情况，以及后备师资力量，以及当年毕业生的整体素质。只要同时满足以上两个条件，学校就会在毕业生中寻找适合的留校生。
向学院申请留校当辅导员，学院会帮你申报的，达到他规定的标准一般都可以的，这样可以进入后勤系统。行政工作，一般都是比较出色的教师担任，有些直接是教育局派来的。
如果想要留校，分为以下两种情况：
1、做一名普通的“老师”，其中包括学校办公室的文职人员。
这种“老师”只是名义上的，实际上也可称之为“在学校工作的非授课人员”。如在学院办公室做做学生工作、党建工作等等。
这种“老师”好处在于，在大学校园内工作，享有除学科专业外的所有资源；但比之于授课的教师和教授来说，首先收入一般，其次几乎没有学科专业的优势资源，最多算个文职人员。
想做这种老师，最直接的办法就是——行政保研。
行政保研，简单说来就是一种保研方式，对学习成绩要求不高，但每年名额有限，全校竞争。报名申请并录取后，要在读研的同时协助处理学校的行政工作，毕业后要在学校工作三年才能选择离开学校另谋他职。
大学给辅导员送礼怎么送？不知道怎么给他，直接拿到办公室吗？
大学生在就读大学四年期间，辅导员相当于大学生的“全职管家”的角色：无论是顺利拿到助学贷款、助学金还是获得奖学金等方面的细节，都与大学的辅导员有着千丝万缕的联系。那么，大学生和大学的辅导员搞好关系，是不是一定要送礼呢？我觉得完全没有这个必要。
在上大学四年期间，大学生为什么不要给辅导员送礼？以下这三个原因，各位可以了解一下：
第一个原因：容易弄巧成拙，给辅导员留下不好的印象。
“我已经担任了多年的大学辅导员，学生给我送礼物我是从来不收的，而且对于送礼的学生，对方给我的印象直接变得很差。我觉得大学生和辅导员相处期间，只要尊重对方，合适的时间和对方交流即可，没必要用送礼的方式巴结辅导员。”刚才和一名大学辅导员闲聊的时候，对方是这样说的。有些人可能会说，这种辅导员应该比较罕见，应该算是“老古董”款式的辅导员。但是不怕一万就怕万一，如果大学生送礼的时候遇到这种辅导员，那么岂不成了弄巧成拙，适得其反呢？
第二个原因：把辅导员的“胃口”撑大，对大学生不利。
在社会上总会看到这么一种现象：有些家长在现实生活中给自己孩子的老师送礼，然后又在网上疯狂地黑老师这个群体。但是退一万步讲，如果所有的家长不给老师送礼的话，那么部分老师会不会出现“一碗水无法端平”的现象呢？当然不会。同样的道理，如果大部分大学生都给辅导员送礼，那么那些少部分没送礼的大学生会不会被辅导员留下不好的印象呢？我觉得这种可能性也是不小的。所以，毛病都是惯出来的，一旦大学生把辅导员的这种喜欢收礼的毛病惯出来之后，把辅导员的“胃口”撑大了之后，对大学生自己而言并非是一件好事。
第三个原因：送出去的礼物很可能会害了辅导员。
辅导员因为向大学生索要财物或者接受大学生的送礼而被处理的事情并非没有，所以大学生给辅导员送礼，不仅仅是给辅导员“好处”，而且还可能会导致辅导员身陷“泥淖”，给其带来被处分、被处罚甚至更为严重的后果。故此，在正常情况下辅导员是不会接受大学生所送的礼物，而大部分大学生也不会给辅导员送礼物。
要想获得奖学金或者拥有其他的好处，大学生一定要靠自己的实力去争取，最好不要走“旁门左道”。
