企业福利都发什么？
选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物
三、公平性，员工收到礼品价值相当
四、尽可能提升员工企业认同感
我国的员工福利主要是节日福利和高温福利等，其中节日福利是HR经常会面临的。发不发，发什么，有特别大的学问。下面主要整理了常规的一些可以考虑的礼品。
日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
送礼高档礼品都有哪些？
1、可以根据领导或者长辈的兴趣，来精心挑选礼品
可以说，每个人的兴趣和爱好都是不一样的。可能有的人喜欢喝茶，有的人喜欢喝酒，有的人喜欢花鸟，有的人喜欢字画，有的人喜欢旅游，有的人喜欢运动等，那么我们在进行礼品的挑选时，也要根据领导或长辈的兴趣爱好来选择。
2、可以让礼品更具有私人性、专属性
可以说，给领导或长辈送礼品更有具有自己的创新，而不能千篇一律，一点新意也没有。比如，我们在准备给送礼品时，先了解一下领导或长辈需要什么，然后再决定送什么。总的来说，“雪中送炭”远比“锦上添花”更让人觉得欣喜。我们还可以让礼物更具有专属性。比如，通过了解领导最爱的就是自己的妻儿，那么你也可以挑选出适合他的妻儿的礼物，这样的效果会比直接送他礼物，更让他觉得开心。
3、要自己亲自赠送礼品
送礼品，自己一定要亲自去，而不能让别人代劳。如果让别人代劳的话，就会显得十分的没有诚意。
高端礼品的种类有很多，就看你是要送谁，意义是什么，才能找到比较适用的礼品，所谓高端礼品无非就是比较贵有名气的，然而比较文雅的不俗气的高端礼品并不多，礼品又不能送的太随意，所以在礼品的选择上一定要参考市场的形式，有的高端但拜仁不一定能够接受。
推荐的话可以送寓意好的具有品位的文化特色礼品，比如汴绣礼品，首先汴绣是中国非物质文化遗产，传承的中国的千年文化发展史，有含义有传统的工艺元素，在如今的礼品市场有一涵汴绣的刺绣礼品，可以支持定制，而且礼品种类比较多。
一涵汴绣的刺绣礼品有名画作品，寓意好，也有刺绣丝巾适合女生，刺绣团扇适合现代时尚风格的爱好者，刺绣套件适合收藏，刺绣屏风适合庆典，所以礼品只要包括的种类多，总有可以选择的吧。
常见的高档礼品有哪些？
礼品这种物质有很多，可以说一般的创意物件都可以当作礼品，工艺制作精巧，细腻。
手工艺刺绣就是礼品里的种类之一，也是一种颇有历史的物件了，传承了中国悠久的历史文化，来至于北宋的文明魅力，以传统的手工刺绣出来的完美作品，一涵汴绣文化企业正在坚守这项非物质文化的传承，手工艺刺绣礼品行走在社会当中。
还有就是养生系列的礼品，雕刻系列的礼品，玻璃制作的工艺礼品，金属制作的礼品，也有一些日常的使用物品也可以作为礼品，礼品主要是实际的使用性和纪念价值，同时送人礼品也要根据个人实际情况选择礼品的档次。
礼品也可以选择定制，用来纪念某件事、某个物或者某个人，其实礼品没有固定的类别之分，只要是用心去呈现，用心去选择增送，都是真的珍惜的礼品，礼品的分类其实取决个人的心意，心意倾向的位置，比如礼品送朋友、送长辈、送亲戚、送上司、送爱人，也可以按照这种来分类。
工艺礼品包括哪些，市场上最受欢迎种类？
有漆器工艺礼品,陶器工艺礼品,瓷器工艺礼品,民间工艺礼品,木雕工艺礼品,桦树皮工艺礼品,麦秸工艺礼品,工艺美术礼品、票证等。
按材质还可分为锡器、水晶、炭雕、玉器、陶瓷、琉璃、纸质等工艺礼品来源于生活,却又创造了高于生活的价值。
给上司送酒两瓶还是一箱？
这要看上司的身份和酒的种类。
1.如果上司很高级，职位很重要，送酒的礼仪要比较讲究，那么可以送一箱好的酒，以示敬意和尊重。
2.如果酒的种类比较高档，价格不用太贵，那么也可以送一箱，但要确保酒的品质好。
3.如果上司比较随和，难以知道他的喜好，或者你只是想表达一下感激之情，那么送两瓶酒就够了，让上司品尝一下即可。
注：无论送多少瓶酒，重要的是，礼物要体现心意，适合接受者的喜好，而不是单单靠酒的数量来衡量。
