退休教师年终奖发放标准？
退休教师没有年终奖。年底发的应该是教师的绩效工资，其实是属于正常工资的一部分。按照最初绩效工资设定时的说法，将教师工资的70%按月发放，其余的30%集中到年底进行考核后按照考核得分发放。
退休教师年终奖每个地方执行不同方案，但是我认为退休教师的年终奖应该理论上是参照当地在职教师年终奖来发放，至少保证65岁以上退休教师和70岁以上高龄津贴享受教师，能达到在职教师年终奖的85%左右。不然的话造成新的不公平，比如说有的地方把退休教师生活津贴按照在职人员教师绩效工资70%上浮10%的比例，执行80%的比例进行发放，这就是一个鼓励的方向和特征。
退休教师有年终奖吗？
无论你是以往哪一年退休的，只要你现在还依然健在，从2015年开始实行发放年终一次性工作奖励以来，都和在职公办教师一个样，发放年终奖。只不过，退休教师的年终奖没有在职教师的高。一般情况下，只是相当于在职教师的50%左右。
这种办法是着实让所有的退休教师做梦也没有想到的事情！这也是党和政府对退休教师的具体的无微不至的关怀和照顾，同时，也让在职教师更加依恋教育事业！为教育的发展起到了非常重要的作用。
教师的年终奖现在不存了，谈何有多少，现在教师走的是职称工资，就是岗位和薪级工资，如果你考的职称越高，岗位工资越高，绩效和各项补贴跟着提高，到了退休年龄，通过计算发放养老金待遇，所以说退休教师没有年终奖金了。
2023年退休教师教龄津贴如何发放？
退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。综上所述，基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高。
全国模范教师退休后享受的待遇？
全国模范教师退休后享受待遇是每月享受荣誉津贴150元。
享受省部级劳模待遇，在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资；退休后每月享受150元荣誉津贴。
享受省部级待遇，退休以后才会体现。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）
2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3．课时工资.：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家级，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
退休老教师教龄工资最新政策？
从2019年7月1日起，教师的退休教龄满30的老师津贴会按照100%发放。不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发津贴在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
这样教龄二三十年的老教师的教龄津贴就可以拿到200、300元，这对教师长期从教是非常有利的，可有效调动老师们的工作积极性。
教师退休后党费缴纳标准？
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的退休金总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）者按0.5％交纳党费，5000元以上者按1％交纳党费。
