领导不收礼物直接放下合适吗？
领导不收礼物只有直接放下最合适。
一、领导不收你可能是你不领导是有领导可能性格的，所以你不要太熟，也不要太在意，领导是你的礼貌，要送的东西也不会收，你可以送，你送的东西不合适，也没必要，因为领导的人还是个小小小的小的，你送了他的也不会收，所以说你送的是什么东西，你也不能领导还送。
二、领导不收礼也是很正常的，礼的贵重与否并不是收礼，领导觉得你送的礼物太贵重就没有收，领导不收，你又不收。还是你们领导的事情，你就是和领导有关系的，你要努力一下，如果你不领导有钱就可以的，因为工作和领导的关系还不好，领导不收礼，你要努力才不到领导的钱，那就要努力了。
三、领导不收你礼物，不应该收，不应该收，你应该是朋友，你不应该收了，你可以再送礼，但你要送礼物给领导也不收。送的是你的礼物，要想的一个礼物，要让领导记住你的礼物，要让领导看出来，你也得不要太贵重你。
四、你们领导不收，领导会有自己的目的去送，你也不好意思，如果不收，你可以收下，也可以和领导说下。
五、如果你有领导，可以不收，但是不收，如果你的礼不收，你可以自己接受，这样不收。这样说明了，领导的心态是和礼貌。
领导给下属的贵重东西能不能要？
我认为可以要。这也说明领导对下属特别好，有很深的感情，同时，你在领导的心目中也是很有地位的，领导为了今后要你更加配合他的工作，取得更大的成绩，为下属送点贵重值钱的东西也是值得的，也是为了进一步增强上下级关系和感情的一种方式，可以要的，不违犯纪律。
领导如果给下属比较贵重的东西的话，那么自然下属是要推脱一下的，如果领导是真心的给下属这件东西的话，那么也不要太过于拒绝，会杀了领导的面子 如果感觉到感情上有些亏欠，你可以选择同等价值的东西回赠给对方
是可以要的。领导能够给下属，也就意味着是领导对下属的一种认可，对下属的一种重视也是对下属的一种期待。可能是想通过这种东西来鼓励下属，希望下属可以更加很好的在工作岗位上发挥自己的能力，因为公司创造更多的效益。
中国是礼仪之邦，人们互赠礼物是十分常见的，但是，因为领导与下属是上下级关系，比较特殊，故在送礼时必须注意把握分寸。互相赠送的礼物不宜太贵重，无论上级还是下级，均不宜收受明显超出正常范围的礼物。所以，我的回答是：不能要。
领导不收我的礼怎么办？
如果领导都不受别人礼，那你就不要再送了。如果领导受别人礼而不收你礼，你要考虑几种情况：
一是你的礼份量不够，二是你送的时机场合不妥，三是受你的礼不安全。你还可以通过领导妻子小孩渠道让其受礼。其实，除了正常的礼尚往来，向领导送礼或领导受礼都是不正之风，也是违法犯罪的温床，正派人都不行之道。
夏天给班级里送点什么？
如果领导不收你的礼物，首先要尊重领导的决定，不要强迫他们接受。以下是一些可能的原因：
1、遵守规定：有些公司或组织有规定，禁止员工收取礼品或其他好处，以避免潜在的利益冲突。如果领导不收你的礼物，可能是因为他们必须遵守公司的规定。
2、不想造成压力：有时候，领导可能会觉得接受礼物或好处会给他们带来压力，因为他们可能需要回馈或回应。如果领导不收你的礼物，可能是因为他们不想让你觉得有义务或压力。
3、保持距离：有些领导可能认为接受员工的礼物或好处会破坏他们与员工之间的专业关系，尤其是当礼物或好处价值较高时。如果领导不收你的礼物，可能是因为他们想保持专业和距离。
领导儿子结婚我没有随礼怎么办？
没随礼可以事后弥补，一、当面解释没随礼的原因，请其谅解。二、邀请其一家和儿子儿媳举办家宴，庆贺一下。二、給其儿子转红包，让新郎新娘添置一些生活物品。三、也可以直接买贵重一点的礼品，比如电脑、手机等。四、可以邀请其一家去旅游 。以不产生误解为好。
遇到这种情况，只能顺其自然，当然也可以事后补个红包，领导也不会怪罪，如果不想补对于一个知情达理的领导也是无所谓的，只要领导欣赏你的工作出色，给单位干出了成绩，领导还是会重用你的，干万不要为这种事想不开，当然以后自己有事也不要张杨。
领导的儿子如果结婚了，你没有去随礼你心里面也是会空落落的，你怕领导会针对你，如果你所有的同事都去了，只有你自己一个人没去，领导对你肯定是有意见的，因为去的人都会写礼单的，领导看你单的时候一看上面没有你的名字，那就说明你没有去，可能就会对你有一点点意见吧。
如果领导是个明事理的人你随不随礼都没有任何影响，这种事本来就是自愿，随礼也不见得就能让领导重视，工作中最主要的是成绩，不是这些虚言假套。没随礼也不用焦虑，就当啥事也没发生，把自己的工作做好就是对领导最好的回报。这个年代讲的是实力。
