送礼物给直属领导还是大领导？
先送上司，如果你越过你上司去巴结顶头上司，那么告诉你，你以后就会被上司找茬，俗话说，现官不如现管，你在上司的管辖范围，顶头上司不可能越级保护你，就算有一次不会有二次，保护不了你的，只有捋顺上司的毛，再去捋顺顶头上司的毛，你就天下太平了
一般来说按照正常的经验送礼物的话，可以尽量送给直属领导是比较合适的，但是大领导呢也要适当的送一点，
如果你给大领导送而没有给直属领导送，那么直属领导就会对你非常的怨恨。
因为在他看来你的眼里并没有他，而只看到了大力的，所以说他会对你出出的胶男德你出出的看不起，让你感到很不舒适。
主任该不该给经理送礼？
当然要送了，现在社会不送礼哪能行得通，至于送礼说什么，我觉得最好是委婉一点，别太直接，但要说到自己转正的问题，就一定要果断，直说，不要畏畏缩缩，拐弯抹角。
好听的一定要说，但别说过，至于具体咋说，那得看你经理的实际情况，他的为人，性格，你应该好好留意 。
至于拒绝，一般不会，不过是一次看望嘛，下属看上司，拒绝啥。要是拒绝你的转正，那就只能看你的工作表现了咋样了
送完礼要给领导发个微信吗？
给领导送礼能发微信，给领导送礼是非常隐蔽的事情，一定要挑选没人的时候赠送，如果被人碰到，很容易引起他人的误会，对领导也会产生一定的影响，所以可以偷偷的给领导放在一个地方，让领导方便的时候自己取回。给领导送礼是能发微信的，一方面，领导面对面收下礼物是非常尴尬的，同时领导也会感觉到不好意思，从微信上告知可以给领导缓冲的时间;另外一方面，从微信上告之能够为领导省去被他人发现的可能，更加安全。
给领导送礼微信上说是合适的，这是两全其美的做法，即使领导不愿意收下礼物，也不好意思直接拒绝，给彼此双方留足了面子。给领导送礼在微信上告知的时候也有很多的注意事项，一定要表明自己的身份。
送礼物后可以发微信
你可以说这是我精心为你准备的，因为我知道你很喜欢这个东西，希望你能够每天都开开心心健健康康，希望你一生都平平安安，我的这份礼物代表我的一份心意，希望你在看见他的时候就能看见我，希望我们的友谊天长地久，希望我们这辈子相依相守永远到老。
1. 建议直接告知领导，礼物已经准备好了。
2. 告知领导的原因是礼物是为了表达感激之情或者庆祝某个特殊的日子，如果不及时告知领导，可能会影响礼物的意义和效果。
3. 是在告知领导的同时，可以简单介绍一下礼物的意义和用途，让领导更加了解和感受到你的心意。
同时，也可以询问领导的意见和建议，以便更好地完成送礼的目的。
送完礼后，给领导发个微信表达感谢是一个礼貌和关心的举动，可以展示你对领导的尊重和感激之情。
在微信中简洁地表达你的谢意，可以是一句感谢的话或是对礼物的赞美，让领导知道你对他们的关注和感激。
这样的举动也有助于建立和领导良好的沟通和关系，展示你的专业素养和人际交往能力。然而，具体是否需要给领导发微信还是要根据你们之间的关系和公司文化来决定，如果你们之间已经有良好的沟通渠道，可以考虑发微信；如果你不确定或感觉不合适，可以选择其他方式，比如口头或书面的感谢。
要发
给领导送礼品告诉他的方法有很多，例如，你可以打电话告诉他，告诉他的时候最好说明一下什么礼品，也可以顺便说一下因为什么事情帮了很大的忙，表示感谢，这样收礼物的人也不好拒绝。也可以通过发信息或微信的方式告知，总之不要太突然
可以的
通知方式要根据领导平时的习惯来决定，不能一概而论。
1.如果领导平时经常使用微信联系人并已经添加了您的微信，那么采用微信通知礼物邮寄情况更加方便且领导及时得到礼物的相关信息。
2.如果领导比较忙，不常看微信或者使用短信等方式通讯较为方便，那么采取短信通知礼物邮寄情况更为合适。
3.同时，邮寄礼物还需要考虑场景和礼物的性质，比如是在公司还是个人，是专业相关的礼物还是个人偏好的礼物，这都需要根据具体情况灵活运用。
外出开会发的礼品要不要给领导呢?就一份礼品？
当然要让领导知道。绝不能自己偷偷摸摸收起来。万一哪天领导知道了，让你开会，你背着领导收礼，会直接影响你的人品和声誉，领导不会再信任你。所以你回来，就和领导说，我给你带了一份礼物，是开会发的，就一份。领导一般不会在乎那个，会说你留着。问题就迎刃而解了。
下属给领导送礼领导需要回礼吗？
下属给领导送礼，领导应该不收礼物，并且批评下属的做法。如果担心伤害了上下级关系，也可以当场用相应价值的礼物回礼给下属，并且告诉下属今后不要用这种再用送礼的做法来处理同事关系。
秘书要给领导送礼吗？
首先送不送这个问题取决于你们公司的整体氛围，大家是踏实工作只谈工作，还是一到过节就各自默默给领导准备礼品，没准备的还会被领导记一笔。
领导平时的风格是什么样的，是对事不对人、公正正直，还是毫不避讳的偏心眼。
如果领导是正直的人，就没必要送礼了。
