忘记送客户礼物怎么补救？
一定要以别的方式补救，比如：
1、可以补送，送的时候要道歉说自己忘了的，多说一点好话，祝福的话。
你可以和对方说东西当时是在车里，而车没有开出来，所以才没有办法送过来，现在才把礼物拿出来，真是不好意思。
2、可以邀请吃饭，期间表示歉意相互增进感情。
得罪领导送礼物有用吗？
应该有用。这样的领导心眼小，报复心重，并非什么好人。既然得罪了，送礼还收，说明他没有原则底线，送钱更会收的，见钱眼开嘛。不过，这样的领导终究会东窗事发，小心连累到你。
不过，有时要看你送礼的额度，礼物太轻，越是上面的大领导，越不会收的，不收你礼物，就没办法和他赔罪。
我没去他家随礼，他来我家了怎么办？
应该礼尚往来，需要给他一份礼物以示回礼。
不过在礼物的选择上，要考虑对方的喜好和文化背景，以免出现不适当的情况。
同时，也要注意礼物的价值不宜过高，以免引起过多的关注和误解。
可以选择一些有意义、实用、符合礼仪的小礼品，如茶叶、书籍、文化衫等。
你好，如果你没有去他家随礼，但他又来你家了，你可以在他来的时候送给他一份礼物作为表示。礼物的价值不需要过高，可以是一些小礼品或者糖果等，重要的是表达你的诚意和感谢之情。
如果你真的没有预算或者没有时间准备礼物，也可以口头道谢，表达你的歉意和感激之情。
你好，如果你没去他家随礼，他来你家时你可以准备一份小礼物或者红包作为祝福表示感谢。礼物的具体类型和金额可以根据你的心意和经济能力来确定。最重要的是，表达出你的诚挚祝福和感激之情，让他感受到你的真心关怀。
1 参加随礼是一种传统礼俗，在一些场合中很重要。
2 如果你没去他家参加随礼，但他又来了你家参加随礼，你可以适当地表示歉意，并且谢谢他的光临。
3 如果你觉得必须还礼，可以考虑在稍晚的时间内送礼表示感谢。
但是，礼尚往来不应该是强制的，也要考虑自己的实际情况。
他做的不对。可能他认为相处时间长了，没必要来这一套！但是这也是中国的传统，我们总要遵循！不管礼轻礼重，都是个意思，表明他眼里有长辈！也是一种尊重！
你应该更他说明白，我和你在一起是有感情的，不在乎那些！但是你应该明白，这不仅仅是咱们两个人的事！父母的言行，态度都会影响我们自己的将来！
你也应该明白这个道理，俗话说的好：礼尚往来。
中国就是中国，这一套是老祖宗留下来的，短时间内是改变不了的，这算是风俗！很重要的！
你应该跟他商量，可以的话共同出钱买点什么，我想如果他不是实在不开窍的的人，应该能明白！会挑起大梁的！
这个情况下，可以选择在他来你家时，主动表达自己的道歉和祝福，并且做出一定的礼物和款待。
原因是每个人的生活习惯和场合不一样，所以对于礼仪的处理也是不同的，当你无意中没有给予对方礼物时，可以表达你的歉意和祝福，以此来弥补礼仪上的不足。
同时为了更加细致，也可以再会面时送上小礼物或是礼盒来表达感谢之情或是道歉之意。
拿礼上门致歉该说什么？
首先态度要端正，如果认为事故是自己的责任，或给人家造成麻烦、伤害、困扰等，是这样的话，一定诚恳承认错误，真诚道歉，话不用说太多，但语气一定要诚恳。
像“对不起”、“非常抱歉”、“给你们添麻烦了”等等的话，一定要说出来，不能因为害羞，不敢说，不会说。
带上礼物上门道歉的话，可以说这些话，对不起，我来上门道歉，来了那件事是我误会你了，我拿我的判断来说你的错伤害了你的真心，确实是心里很过意不去，下一次呀我一定要弄清楚事情的真伪才去下结论，所以心里一直非常的不安，今天买了一点小礼物来送给你，希望你能原谅我。
既然是登门致歉，那么就要做自我检讨。就要满怀诚意的告诉人家自己错了，让人家大人不计小人过。自己以后一定会注意这方面的问题，哎，拿出自己的诚意来。让人觉得你是诚心诚意的道歉的，不要敷衍了事，要让别人看到你的诚意。这样人家才会原谅你，才会认为你是真心的道歉的，就会从心底里原谅你。
冠军送礼忘了怎么办？
1.
道歉:首先向对方道歉,让对方知道您的疏忽和忘记是无意的,并表达您的歉意和道歉。
2.
补偿:可以送一份晚礼或者额外的礼物,以表达您的诚意和感谢。
3.
给予时间或关怀:到对方的家里帮助打扫卫生、做饭等,或者给对方一些时间和关怀,例如可以邀请对方出去吃饭、看电影、聊天等,表达您的关心和重视,也能弥补一些遗憾。
职场犯错如何选择道歉方式？
工作中犯了错，第一时间向领导承认错误，诚实的将事情经过说清楚，不要避重就轻也不要有任何隐瞒，也许领导这时还来得及采取措施进行补救不会造成严重后果。相反，如果明知道自己犯了错，但怕承担责任选择不汇报或者延迟汇报，因此错过了补数的最佳时机，其结果肯定是得不偿失，严重的还会给企业和个人来带不可弥补的损失。勇于承认错误的人也会是勇于承担责任的人，与其想着用什么样的方式去承认错误，倒不如直接汇报，这样领导反而觉得你是一个有担当的员工。
向领导汇报自己犯了错先搞清楚自己错在哪里？为什么会犯这样的错误？以后准备怎么做杜绝类似错误发生？汇报时要让领导觉得你是从思想上有了很深的认识。
还有一点，领导也许可以在你犯错的背后看到企业管理需要改进的地方，企业制度的不断完善有时候就是从一个个犯错中总结出来的。比如：你是一名厨师，目前在上海工作，由于自己的疏忽你把属于不可回收的垃圾丢进了可回收垃圾桶，领导得知后经过全面了解发现其实很多员工都不是很明确垃圾分类的具体内容或者没有引起员工足够的重视，那么领导就会将垃圾分类纳入公司制度，不断培训不断督查，提高员工认知，从而避免类似事件发生。
以上三点希望可以帮助到大家。
