500元左右的礼品有哪些？
500块左右说多不多，说少不少。例如：中秋节送人，像荣华月饼100多块钱的，可以买五盒；杂牌的可以买十盒左右。
如果见家长的，送任何一种中等茶叶都差不多一百多块一斤，送芙蓉王之类的烟都差不多两百五十块钱了，再买些水果呢，就差不多五百块钱左右了。
送女性长辈什么礼物？50岁，同事要退休了，300-500左右的礼物？
帮您参考一下，如果送给五十岁的女性礼物，现在市面上比较流行女性带银饰品，我的建议是您去一家银饰品店，300―500块钱这个价位，可以买一款银手镯送给她。
因为买衣服送，怕穿着大小和风格方面不如意，您诚心送人礼物，人家也不能不收下，所以说，有些东西久了会过时，就会被人慢慢遗忘，或丢弃。我想要是送银饰品她一定会喜欢，也会一直保留着的。不知道我的建议能不能帮到您。
这个年龄段的女性，大都活的很通透了，她们并不喜欢那些华而不实的东西，所以送礼物还是要以实用为主！
另外还要根据这人的家庭状况及兴趣爱好来物色礼物，若对方家庭状况好些的女性，就可以送些如：桑蚕丝的丝巾、品牌香水、文房四宝之类的；若对方家庭状况很普通，就可以送点厨房里的物品，或者保健品之类的作为礼物，当然这些礼品的价格也都是控制在500元以内的。
最主要的还是看你们平时相处的是否融洽，若对方感觉你品质好，待人真诚，即使送的礼物价格不高，对方也会很高兴的，觉得你用心了；若你们平时只是点头之交，那你即使送的礼物超过500元，对方心里也会犯嘀咕，指不定会认为你有什么企图呢？
当然这些都只是个人的观点，并代表不了大众，每人的所思所想都不一样，只要平时待人真诚和善，做人乐观低调，你无论送什么样的礼物，对方都会很开心的！
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
佳惠超市积分怎么算的？
佳惠超市的积分是根据消费金额来计算的。具体计算方式如下：
1. 每消费1元可累积1积分。
2. 当消费达到一定金额时，可以按照不同的积分倍数进行积分奖励，例如满100元赠送10倍积分，即100元消费可获得1000积分。
另外，佳惠超市也可能会针对不同商品或活动设立额外的积分优惠，具体请关注佳惠超市的官方公告或与店员咨询。
