客户要送礼物给我怎么拒绝？
答，委婉拒绝首先要态度和蔼，不要硬生生的，也不要以大压小，命令式的，棒不打送礼人。
其次要找合适理由，一则自己刚刚买了，二则没有这个习惯，不能破例。最后要热情送别，可以说自己有事急着要走。
客户给我送礼，我拒绝时我会告诉他您不用这么客气，我选择的产品是因为我对你的产品信任是因为我了解了你的产品。请您不要有其他的想法，这样会损害我们以后之间的合作，总之我是会明确的你。告诉他这样是行不通的。
给东西别人不拿怎么办？
如果您送给别人礼物但是对方不收，可以考虑以下几种方法：
1. 顺势放下走人：你送一些东西给对方，不是那种太贵重的，对方说不用了，让你拿回去，这个时候，你直接找个地方一放，然后对他说：“这个就一点心意（不是什么贵重的东西），我就放着了，您忙我先走了。” 你放下东西这个动作，其实就是做成一种对方收下的既定事实，对方心里也不会太过坚持让你拿走。
2. 提供选择题：除了顺势放下走人，还有一种方法就是提供选择题。 可以尝试着和对方说：“这个礼物是我一番心意，您可以不收，但是如果您收下了，我们的关系会更好，以后有什么需要帮忙的，您随时可以找我。”
3. 给予回送：如果对方拒绝收礼，你可以考虑给予回送。 比如：“那这样吧，这个礼物您不收，下次我请您吃饭。” “那您把这个礼物转送给我朋友吧，增进一下友谊。”
4. 处理备选项：如果以上方法都无法奏效，你可以考虑备选方案。 比如：“这个礼物您要是实在不想收，可以给您的小孩。” “这个礼物您要是实在不想收，可以捐给灾区。”
总之，无论采取哪种方法，都要保持礼貌和诚意，同时也要尊重对方的意愿和感受。
送礼怕别人不收怎么办？
1.千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿，而且钱这东西送多送少了都不合适，关键还有法律风险，选礼物的时候要注意，如果是机关或者国企，礼物最好控制在500元以内，私企3000元以内。
2.挑礼物要符合对方的身份和现状，满足对方的需求。如果是给领导送礼，想想领导最缺什么。领导不差钱也不差礼物，烟酒茶都能堆满库房，关键是有点领导还不抽烟。所以如果送这三类一定要有特色，人家送酒都是市面上上千元的茅台五粮液，而你送的是一瓶放了二十年的老酒，古色古香，这感觉就不一样了。
3.了解对方的兴趣爱好和家庭情况。比如爱不爱抽烟喝酒喝茶？婚姻情况怎么样？是否有小孩？小孩年龄是男是女年龄多大？对方家里的老人身体状况怎么样……送礼一般直接送给对方的话，至少面上人家会表示拒绝拒绝，但如果是给对方的孩子或者长辈送礼，理由就好说多了，比如送孩子的时候可以说："大过年的，让孩子玩一玩放松放松，明年更有动力学习。"
4.如果给多个人送礼，礼物千万别一样。送礼这件事本来就是私人甚至私密的行为，大家可能心知肚明但不会说出来。如果送礼的对象不在一个地方还好，如果都是同一个公司或者相互之间认识，那就别送同样的礼物避免尴尬。
5.对于同类型同级别的人，要送就都送。有的公司会有几个副总或者非直属领导，如果要送礼，那就给大家都送，并且谨记上一条，不能送一样的，比如都送一款相同的茶杯，大家一拿出来，尴尬的会心一笑之后你就得哭了。
6.送礼要讲究风俗和习惯。给中国人送礼千万别送钟、表、乌龟、乌鸦等有不好寓意的东西，但是在日本的话乌龟和乌鸦就是吉祥的象征，所以送礼前要考虑对方的风俗习惯，端午节给北方人送粽子别送肉馅儿的。
这个要看送什么礼了，如果有求于人，是送礼的巴结人家，人家高高在上，会考虑能不能帮忙，再考虑收不收，如果不收，那说明要么人家不喜欢礼物，或不想帮忙，只能再重新选择一个礼物，或换其它方式，但是人要走正道，出来混总是要还的，如果送礼为了损公肥失，贪脏枉法，总有一天会倒霉的，因为这违反了党绩国法，这样的礼不送也罢，如果是给恋人或朋友，长辈之间正常的礼尚往来，那么仔细考虑一下对方真喜欢什么，投其所好，大概率都能收下的。
如果怕别人不收礼显得很尴尬，就不要冒昧的直接去送，可以找个熟悉他的人或者跟他关系很好的人间接的去送，要先了解一下他的为人品性，再决定怎么样送，不过这个方法只适合你要找人帮忙有求于人家，而且送的是大礼，送个一般的礼物没有必要想怎么多
1、首先如果你在送礼之前，你一定要做到非常有把握，万无一失。要了解对方喜欢什么样的礼物。一旦对方没有收，千万记得不能将礼物提回来，无论如何都要放在对方家里或者是车里。
如果送礼不收的话千万不要带走,带走的话你在。对方的印象分便会大大的降低!你可以说:既然带来了,您总不能让我再带回去吧?就收下吧。 首先,要分析领导的心理,如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。
其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
