领导想收礼的暗示有哪些？
领导暗示你送礼很正常的啊，谁不喜欢收礼呢？不过，送礼品时，一定要表现的自然，不要有害怕领导的心理，把廉政型领导放在长辈的位置上说话。把贪型放在朋友大于长辈的关系上。还有，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。你可以在待客九品根据你的需求定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！以前在待客九品定过礼品感觉相当的不错！
领导送礼物给下属哪6个时机比较合适？
1.法定节假日
我们的传统节假日是最合适的机会,也是常常不可忽视的要慰问下级。特别是中秋节,在月饼刚开始出现时能送给下属先品尝,效果是最好的。如果等到快过中秋了,你送过来给下属,效果就会打折扣。还有过年的利是,也是不可少的。
2.下属的生日
在员工的生日那天送上你的礼物,送出你的祝福是人之常情。现在很多的公司都会在员工生日时送上祝福或者生日礼金,而作为领导不要因为公司已经重视而忽略.这是两码事。
3.下属工作获得成就时
每当下级完成了重要的工作任务时,成者取得重大成就时,可以适当地送礼表示感谢和奖励,笔者见过有的领导常常会备一些烟随时送给下级。当团队完成一个重大工作时,领导常常是请下级一起吃饭,有时可以变换一下形式,每人送一件礼品也是很不错的一种庆祝和奖励方式。
4.下属工作心情不好时
下属在工作中可能会遇到挫折;遇到困难,在生活中会遇到烦恼,在感悄上会遇到挫折,这时作为领导适时地送出礼品表示关切,就可以改变下级的心情,提高工作效率。
5.下属生病或亲人病故时
送礼收还是不收？
无论贵贱，都要有品质，否则宁可不送。
送对方收了不会尴尬的礼。
比如您和对方不熟，就不要送太私人的礼物，很尴尬。
比如您若送很贵重的礼，对方心理有负担，基本不会收。
送和别人不一样的礼。
这能体现出您对他/她的关注。看到一样东西的时候，自然而然地想起他/她会喜欢。
对所有人适用。
送符合对方年龄、身份、气质的礼。
这个比较适合送领导和客户。
送他/她每天都可能与之相处的日用小物。
哪怕只是一个体贴的腰垫，特别的水杯、冬日的羊绒手套，他/她每日体会着礼物的好处，就想起了你的好。
这个适合送关系比较近的人。
送和对方兴趣爱好吻合的礼。
最好您和他/她有相同的爱好，否则送的东西太外行也不合适。
您若在某方面是高手，那么可以试试送点入门级的礼物，帮着培养兴趣也蛮好。
这个比较适合送客户。
送能提高对方生活品质的礼。
比如新出的、口碑好的科技类产品。
知乎上这类高大上推荐非常多。
送朋友和比较近的客户。
如果对方爱读书，送书总归没错。
好书，绝版书，重新翻印用心做的书。
忍不住推荐淘宝“读库”，有太多好东西。
适合送所有人，包括爱读书的领导和客户。
自己手做的礼物。
比如画、手做皮具。
您的时间很贵的，最贵重的礼送最在意的人。
送礼的时候，从对方的角度体会下他/她收到礼物时的心情，觉着会开心，就送吧！
这要看是什么人送的，还要看送的什么礼物，如果对方想让你帮忙，还要看是否是你能力范围内的，还要看这个忙是否违背原则，良心，道德。
如果对方是好朋友，送的家常礼物收下也没啥，下次可以再回送一个对方喜欢的就行了。这叫礼尚往来，并没违反什么。可以大方收下。
给领导送礼，领导不收，还该不该继续送？
领导不收礼是因为怕违反中央规定：严禁党员领导干部借节日、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁之喜等收受服务对象或下属赠送的礼金、礼品、有价证券、消费卡等。
做为一名遵纪守法的干部，是不应该收受他人的礼物，如是，属违纪行为。
然尔，事实上确有些领导收受下属的礼物。有的来之不拒、有的小心谨慎、有的区别对待。至于给领导送礼，领导不收，该不该继续送的问题，现回答如下：
1、绝不能在某个节点上再送。
如在春节前夕，下属给领导送礼，领导不收，就到此为止。决不能过几天继续送，甚至三番五次地打电活或登门或托人去送，这会适得其反，倒让领导对你产生反感。可待再下一个节点去送，如：端午节、中秋节等。
2、再就是送礼要针对其人。他喜欢吃甜的你却非得给他送酸的不可，这样的钱白花。
某领导患有糖尿病，可你却偏偏买些甜品给他，他能收吗？他喜欢吸烟，你非得给他送他不能喝的白酒，这岂不是花钱找气受吗？
再就是送礼要看对方的身份和经济状况。送些小礼物，不但领导会认为你小气，更认为你不尊重他，岂不是花钱惹人家生气？
其实，领导收礼是属于违纪行为，做为下属也应为领导考虑，且不可一味地为了自己不管他人的感受。做为下属应该努力工作，不要将心思花在溜须拍马上，弄不好拍到马腿上——被一脚踹开。
做为领导，下属工作的好坏他是一清二楚的，并非就想收你的礼物后就重用你。如你在单位确实是业务骨干，不但你不应该给领导送，领导照样啥好事都不会忘了你。
送礼是门学问，可细细琢磨，才能有事半功倍之效。
