国企互赠礼品规定？
您好，根据《中华人民共和国工商行政管理法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，国企之间互赠礼品应遵守以下规定：
1.礼品的价值不得超过国家规定的标准，不得影响公正的商业竞争。
2.礼品必须符合商业道德，不得违反法律法规，不得涉及贿赂等不正当行为。
3.礼品应当具有实际价值和合理性，不得过于奢华或低俗。
4.礼品的赠送必须记录在册，遵守公开透明原则，不得违反国家法律法规和企业内部规定。
5.礼品的赠送应当遵守公司内部规定，由专门负责礼品赠送事务的部门或人员进行管理和监督。
总之，国企互赠礼品应当遵守法律法规，符合商业道德，具有实际价值和合理性，遵守公开透明原则，并受到公司内部规定的约束和监督。
公司赠送礼品有哪些法律限制？
1，在中国国内,商业活动中的赠送礼品或邀请活动受到刑法中的商业贿赂罪和反不正当竞争法的限制,原则上讲禁止经营者以不正当的利益引诱交易,单方面赠送礼品或者邀请活动如果针对具体的交易,通常被认为是贿赂,但是如果双方都明示入账计入销售成本的除外. 2，就金额而言,在有 奖销售中赠送的礼品价值不得超过人民币5000元,其他时候没有具体的限制,但是即使明示计入账册,折算后的商品价格不得低于成本销售,否则构成不正当竞争. 指出公司章程自由是公司章程的本质属性，并在此基础上对公司章程自由的理论展开论述，寻求公司章程自由的实现机制，进而提升公司章程在我国公司实践中的地位。
中秋节老板给员工送礼的规定？
如果说私营企业，中秋节老板给员工送礼，没有任何规定，老板愿意送多少就给多少，因为你的所有钱全是老板个人负担
国家没有对任何私营企业老板送礼的规定
国家只是对公职人员向教师，公务员事业单位编制的，这个福利有一定的规定，不允许超过多少钱，而且尽量用实物不允许用现金
企业之间送礼违规吗？
在某些情况下，企业之间送礼可能会被视为违规行为。例如，如果礼物的价值过高，超出了一般商业礼仪的范围，或者有明显的贿赂意味，就可能会被视为违规行为。
此外，如果礼物与商业合作的目的无关，或者被认为是为了争取不正当的商业优势而送的，也可能会被视为违规行为。因此，企业之间送礼应该遵循一定的规范和道德标准，避免违反相关法规和商业道德。
企业之间送礼是存在一定的法律法规约束的。在商业礼仪行为中，送礼物是一种传统的商业交往方式，但是，如果超过了合适的范畴，就可能涉及到受贿行为，违反了商业道德和法律规定。因此，企业之间送礼应该遵循以下几个原则：礼品金额适当，不能使用公款，不能影响公正执行职务，不能影响公正竞争等。如果企业违反了相关规定，就可能面临一定的法律风险和商业信誉损失。
公司容许中秋送礼给客户吗？
允许。公司逢年过节会维护高端客户或者是回馈老客户，为客户送礼品是常见的，这是公司的一种营销策略，可以增加客户的粘度。
中秋节一般都会送月饼礼盒，或者是米面油这些礼品，送礼必须要在公司允许的范围内进行，不能够自作主张，送出的礼品都要做好建册登记。
给领导送礼标准？
给领导送礼的标准因所托之事不同而不同。如果托领导办的事麻烦，那送礼数额就会较大，因为那是人情，领导也不例外。如果正常和领导走动，那就没有标准了，也可多可少，只是一个意思。多了反而起到作用相反，让领导不好接受，只要适当就可，千万不要太重，否则就会让领导不舒服。
第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。
因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
