领导把礼物分享给大家，领导给我送了礼物怎么办

今天给各位分享领导把礼物分享给大家的知识，其中也会对领导给我送了礼物怎么办进行解释，如果能碰巧解决您现在面临的问题，我们一起来看下吧！

本文内容结构：

礼物给了领导，这就是他的东西，该如何处理是他的权利。估计是他不想受你这份贿赂，分给其他人了，也就间接的和你撇清关系。

第变换换赠与人，当对方推困早码辞不收你的时候，我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。比如说自己的妻子等等。当然前提是妻子，父母当时不在身边，比如我们可以这样说。我来的时候想着我们这样的关系，送礼确实不太合适，但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。

既然领导把茶叶送给你了，说明领导还是对你有好感，这种时候，茶叶就是你们之间的联系点。不一定要回馈礼物，你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激，趁这种机会，多多在领导面前建积极乐观的印象，让领导对你产生好感，这就是你的机会。

担心礼物背后有所求。领导会担心员工送礼是为了讨好自己，企图得到回报，如提拔、加薪等。这会让领导感觉被利用，对员工的行为产生怀疑。影响公正公平。如果领导接受某员工的礼物，可能会在工作中对该员工有所偏袒，给予优惠或特权。这影响领导的公正性与管理公平性。担心产生隐秘纰漏。

拉近关系取得信任你在单位上班，时间不长和领导的关系不是很近，这个时候，你就得和领导拉近关系，取得她的信任很重要，只有取得领导的信任之后，比如你和领导认了干姐弟，然后你中秋节，送姐姐点礼物，这不就是顺理成章的事情吗？这也不关乎工作，只是私交。

领导把礼物分享给大家，领导给我送了礼物怎么办

1、假装不知道，你就忘记这件事情，让自己不知道这件事情自然就能够置身事外，也不会影响你和领导关系。

2、还有一种情况，若送礼是为了感谢领导长期的指导帮助，被拒后可考虑换种方式，比如送有纪念意义的定制礼品，附上感谢信，突出用心，或许领导会接受。总之，要综合考量领导的态度、拒绝原因以及具体情境来决定是否再次送礼。

3、选择领导家附近的小店或小区警卫室作为送礼地点，这样可以用“顺路买了点东西放那儿了”作为借口。如果担心领导直接拒绝，可以选择发送信息告知礼品放置的位置，确保信息发送两次以防遗漏。选择在晚饭时间，即新闻联播时段联系领导，因为这时他们心情通常较为放松。

不要继续送这份礼物给领导。以下是几个关键原因：避免尴尬和误解：领导已经推脱了礼物，并表示希望将其拿到办公室与大家分享，这实际上是一个明确的拒绝信号。如果继续坚持送礼，可能会让领导感到尴尬，甚至产生误解，认为你在故意给他施加压力或试图通过物质手段获得某种利益。

可以在食堂、别人串办公室的时候，倒倒苦水，昨晚又加班到几点。很快就会传到领导耳朵里，即使推不出去，也变相告诉领导你的辛苦。找好借口，理由充分客观理由，是不得罪人、让人怒不起来的最好借口。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

领导可以在不受干扰的情况下将礼物带回家。如果领导愿意提供车钥匙，这通常被视为一种默许接收礼物的信号。反之，如果领导找理由推脱，则可能意味着现在不是送礼的合适时机。总之，给领导送礼应当在尊重对方意愿和保持职业边界的前提下进行，确保送礼的行为不会对双方的关系或领导的工作造成负面影响。

领导认为你的礼物是共享的：领导可能认为你送给他的东西应该是大家一起分享的，而不是只有他自己享用。因此，他把东西分给其他员工是觉得这是理所当然的事情。领导在表达感激之情：如果你送给领导的是食物或者饮料，他可能觉得这是你在表达对整个团队的感激之情，而不是只对他一个人的礼物。

你好，领导把你送的东西分给大伙，这是很常见的事情，还有的领导会把下属送的东西直接扔掉呢。如果你不是送的现金，那么可能就是领导家里堆积成山的东西。

这么做疑似不好！起码给你拿零食的人心里会有怪怪的感觉。而且多少会有不珍惜，不珍惜这份好意的嫌疑。

常言道，一屋不扫缘何扫天地，做大事儿以前，一定要小事前证实你的工作能力，不然领导如何安心把大事儿交到你嘞。领导分派的杂活，明表面一定要没有理由接下来。这也是对领导自尊和主导地位的重视。在单位里边，尽管每个人是定岗定责，但在许多企业里边，尤其是私企，许多事儿并非那麼渭泾分明的。

最后，关于领导把礼物分享给大家和领导给我送了礼物怎么办的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。