本篇文章给大家谈谈带企业logo推广礼品支出可以不交个税吗?，以及企业宣传礼品对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
赠送礼品上有企业logo标志免个税
1、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
2、以往，在礼品上印上公司的Logo赠送给客户可作为业务宣传费，需交个人所得税，但在增值税上不用视同销售。但是企业所得税税前扣除的新办法慢慢将这个路子堵住。 手续费及佣金支出 手续费及佣金支出，是指企业支付给其他单位或非本企业雇员的支出。企业支付给本企业雇员的销售提成等支出，不属于手续费及佣金支出。
3、将印有企业logo的产品赠送给客户，若计入招待费而非宣传费，也会使得费用支出在所得税前享受低标准扣除，导致有利润的企业多缴企业所得税。
企业年会费用税务怎么处理
1、税务处理分别按差旅费和业务招待费规定扣除。若企业的会议室、职工住宿、职工就餐分不同地点：会议费、住宿费、餐费分别取得发票，会计处理同上，税务处理也分别按会议费、差旅费和业务招待费规定扣除。赠送客户礼品费入账方式如下：购入时：会计分录为借“库存商品”和“应交税费应交增值税”，贷“银行存款”。
2、年会整体费用：年会的大部分费用，如组织活动的人员费用、奖品费用等，通常可以计入管理费用下的福利费。会计处理：借：管理费用福利费；贷：库存现金/银行存款。管理费用业务招待费：年会聚餐费用税务处理：在某些税务处理中，如果年会聚餐的费用被认为不属于“福利费”，则可能需要列支为业务招待费。
3、处理方式：让对方开具会务费发票，并记入会务费科目。餐费：有发票情况：同样索取会务费发票入账。无发票情况：如果无法获取相关发票，则需记入管理费用福利费科目。但需注意，税务上可能不认可其作为福利费税前列支，此时可列支为业务招待费。
4、场地租赁费：处理方式：一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目。餐费：有发票情况：和场地租赁费一样，索取会务费发票入账。无发票情况：记入相关福利费科目。重点内容： 年会费用主要计入管理费用下的福利费科目，但需注意税务部门的特殊规定，可能需作为业务招待费处理。
5、借：管理费用-福利费 贷：库存现金/银行存款 关于年会费用的税务处理，如果税务机关认为年会聚餐费用不属于“福利费”而不可在税前扣除，应列为： 借：管理费用-业务招待费 贷：现金/银行存款 公司年会费用的常见开支： 场地租赁费：- 获取会务费发票，记入“会务费”科目。
汇缴清算里工资薪金及相关支出的税前扣除是怎么样的?
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，由用工单位计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。劳务派遣单位不再重复计入工资总额。
准予在汇缴年度企业所得税前扣除。总结：企业在每一纳税年度向员工支付的工资薪金原则上可以在税前扣除。对于在当年预提但次年1月份发放的工资薪金，只要企业在年度汇算清缴结束前实际支付，也准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
可扣除的工资薪金需具有“实际发放”的特征。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。相关扣除比例：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
对于工资薪金，按现行税法规定可在所得税税前扣除。工资薪金税前扣除标准相关规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。也就是工资薪金支出可以据实在企业所得税税前扣除，没有金额限制。
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