给领导家孩子送点什么好？
如果这样，一般送一些能够表情达意的礼物是最好的比如：一些银饰类的产品，护心锁,如生肖什么的都行，又气派还有纪念意义和保值价值，因为父母是不会给宝宝买这些东西的，所以这些有祝福寓意的礼物，一定都是亲戚朋友送的比较实用的，服装、用品，我觉得也只有父母才知道什么才是最需要的，所以礼物最好有一些寓意，能给她将来作为纪念的，或者有收藏意义的，或者能够给宝宝回忆的礼物，其实就是最珍贵的！ 希望对你有所帮助。
过年送单位领导什么比较有心意？
过年送单位领导的礼物，我觉得这个时候可以送名字名画都是可以的，这样也代表着你比较有心意，而且也能够让领导有收藏价值，觉得你真的是一个比较不错的人，最普通的礼物，这就是一种茶叶之类的，如果要表达出你自己的内心，必须也要让自己通过领导的爱好，可以送给她一些香水，或者是如果女性领导的话，送给她一套护肤品。
第一、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。
在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼物。也可送自己喜欢的，与领导共同分享。
有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如字画、普洱工艺茶等等。
加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗？
当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了
有什么礼物适合送领导，高档的，有收藏价值的，电子产品也可以？
不建议送任何电子产品，所有的电子产品都是快速贬值的，基本上1-2年后就是电子垃圾。至于送领导什么礼物，首先考虑领导的喜好，其次还得考虑所在单位的属性（体制内还是体制外，换句话说就是政府机关事业单位还是企业，企业的话是央企还是地方国企还是民企或者外企），原则上越靠近体制礼物就得隐蔽性越好越要求内敛低调。礼物类型上，一般而言是男表女包，但是首先考虑领导的个人喜好。体制内的领导或体制外领导但是也经受老板或同事审视中的领导，一般不建议送领导本人贵重礼品（一般而言走走过场，水果或者人生，三七等养生保健品即可），但是走过场的同时要对领导的配偶或子女下重手，一般原则还是男表女包（首饰一般选白金，不选钻石不选黄金，如果实在想买黄金，就考虑买黄金饰品例如摆饰而不是首饰），儿童送钢琴（金笔等），除非你明确知道领导本人或许家属的喜好则直捣黄龙投其所好即可。
高端礼品的种类有很多，就看你是要送谁，意义是什么，才能找到比较适用的礼品，所谓高端礼品无非就是比较贵有名气的，然而比较文雅的不俗气的高端礼品并不多，礼品又不能送的太随意，所以在礼品的选择上一定要参考市场的形式，有的高端但拜仁不一定能够接受。
推荐的话可以送寓意好的具有品位的文化特色礼品，比如汴绣礼品，首先汴绣是中国非物质文化遗产，传承的中国的千年文化发展史，有含义有传统的工艺元素，在如今的礼品市场有一涵汴绣的刺绣礼品，可以支持定制，而且礼品种类比较多。
一涵汴绣的刺绣礼品有名画作品，寓意好，也有刺绣丝巾适合女生，刺绣团扇适合现代时尚风格的爱好者，刺绣套件适合收藏，刺绣屏风适合庆典，所以礼品只要包括的种类多，总有可以选择的吧。
我认为，送给领导的礼物最好莫过于送健康保健品。如果领导是男性，就送调理男性健康的保健品。如果领导是女性，就送调理女性健康的保健品。如果你送的礼物有效果，领导必定对你青睐有加，时刻关注你，必定让你获益不浅。如果有需要可以关注我。我可以提供各种保健品。
手工艺礼品讲究的是文化内涵，高雅不俗气，而且具有历史记载故事可讲，具有收藏价值的不一定就是能够升值的，也可以是具有历史文化传承下来的手工艺制作礼品，用一直不变的传统手法创作的作品。
像是知名度比较高的一些人像及名画，这些东西又以另一种方式制作出来，比如名画《清明上河图》《五牛图》《源远流长》《千里江山图》《簪花仕女图》《富春山居图》《鸿运当头》《聚宝盆》《迎客松》《万里长城》《马到成功》《宝骏图》《福》《寿》《龙凤呈祥》就是这些的画作用手工刺绣做出的卷轴画作礼品，刺绣摆件以及刺绣装饰画作品。
目前可推荐的具有收藏意义的工艺礼品，就如上面所说的刺绣礼品，像是知名度较高的文化企业（一涵汴绣）针对于社会对于礼品的需求，创造出的手工艺刺绣礼品，本身刺绣又称宫廷刺绣，是中国古代流传下来的文化，也是中国非物质文化遗产。
一涵汴绣工艺品，刺绣礼品代表作品就是上面所有的一些名画刺绣作品，也是礼品市场的最大文化企业，在礼品方面选择他们的刺绣礼品还是很有价值的，也是比较高端的礼品类，知名度也是很高，占据工艺文化礼品市场的很大影响力，也是刺绣行业内值得信赖的一家公司。
这就是目前最能了解到的刺绣礼品服务商，之所以说是服务商是因为，一涵汴绣的礼品策划也很周全，推荐的现实礼品使用价值也是直观明确，所以才得到了工艺礼品界的好名声，同时也有着很高的公益思想，扶持了很多的就业困难的妇女群体。
