本篇文章给大家谈谈过节老板让拿礼品，以及老板安排送礼对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
- 1、领导收员工礼品,这种事情啥单位管呢?
- 2、采购员,每到逢年过节总是能拿到供应商给的东西,少则一份挂历,多则几...
- 3、领导让我去开会,发的礼品应该上交吗?
- 4、公司怎么发放节日礼品福利?
- 5、公司老板要给我送礼,我该怎么办?
领导收员工礼品,这种事情啥单位管呢?
领导收员工的礼品 这种事情啥单位管呢？一般来说中国人讲究礼尚往来，逢年过节送礼品还是比较常见的，但是如果礼品价值很高或者只是单向的收受礼品。然后在职务便利上给予方便。这就构成了受贿罪了。可以向这位领导所在单位的纪委监委 反映情况。纪委监委会进行调查核实。
在工作中正常的礼尚往来是没有什么问题的，但是如果你是党员干部，随便乱收取别人的礼品则是不可以的。如果一不小心已经收了别人的烟酒或者是钱财之类的东西，会有什么样的后果呢？下面我们一起来看看下面的实例介绍。
一般单位都是交给工会或者后勤行政办公室去负责，这种工作估计大家都愿意参与。
第一条 为了加强对企业事业单位领导干部上交礼品、酬金的管理，根据《上海市企业事业单位领导干部保持廉洁的若干规定》，制定本办法。第二条 金银饰品、金银币、金银器皿等金银物品，一律售予中国人民银行上海市分行。第三条 外币一律向中国银行上海分行兑换。
首先，应当认识到，在当前的法律框架内，节日期间下属单位赠送购物卡一般被视为礼节性的往来，不涉及违法问题。这种做法在过去和现在都较为常见，尤其是在一些特定的地区和行业，它被视为一种正常的社交和商业交流方式。因此，在没有明确证据表明存在权钱交易的情况下，这种行为不构成受贿罪。
采购员,每到逢年过节总是能拿到供应商给的东西,少则一份挂历,多则几...
1、供应商属于贿赂，将贿赂做宽大解释，不限于行政法或刑法上的法律定义，那就比较容易反驳，给一方优待获取对方的好感。
2、我觉得挂历、笔记本（不是电子产品那种）这类的小东西就无所谓，但是现金、购物卡之类的就不应该拿。也许采购员自身觉得自己没有主动要，是供应商主动给的，自己不算受贿。但是对于供应商来说，这种行为就是行贿。
3、年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。
领导让我去开会,发的礼品应该上交吗?
1、第一：你以为会上发生的一些事情，公司里面会不知道吗？如果你把礼品留下了，公司可能不会说什么，但是老板和经理会认为你是个贪图小便宜的人，所以会对你防备，而且也不会交给你重要的工作任务，因为不相信你。
2、应该归给员工。给员工一点温暖让他感受一下当老板的快乐。但是这个礼物说句实话。给老板也对因为毕竟这是老板让你替他去参加这个活动既然替老板那领奖品也应该给老板。所以这个奖品。对老板也正常。老板也应该能够。
3、这不是钱不钱的问题，开会接收到礼品一般在会后向领导汇报会议内容时一并告知，由领导来决定礼品的去向。目前因为你没有及时处理礼品而由其他人告诉领导，确实有些被动，但也不用急。
4、你只需要给局里提供你的卡号就行了 。这是统计局统一发的补助款和公司没关系也不是公款 。这就跟个人工资补贴一样属于个人所有 。这一定是有相关文件和制度。统计局才会拿出这笔款给底下人发放 ，否则你是公司的员工，统计局为什么会给下属公司 的统计员发补贴 。
公司怎么发放节日礼品福利?
第一步，给企业员工过节发放福利，我们首先要做的就是提前做好过节之前的采购计划。第二步，给企业员工发放过节福利，我们要做的就是提前做一下员工数量的统计和计算。第三步，给企业员工发放福利，我们一定要提前做好采购和购买福利物品的交通工具汽车或者货车的准备。
现金发放 现金是最直接、最常见的福利发放方式。员工可以通过现金红包、工资附加等形式接收福利费用。企业会直接以货币形式支付给员工，员工可自由支配使用。实物发放 除了现金，企业也会选择实物作为福利发放。如节日礼物、员工生日礼物、特定纪念品等。
传统食品类：粽子是最常见的端午福利，有的公司会发多个粽子，也有的公司只发一两个。还有的公司会发咸鸭蛋、粮食和油等与节日相关或生活实用的食品。购物卡与现金类：一些公司会发放购物卡，员工可自由选择所需物品；也有直接发放现金红包的，让员工自行支配。
实用日用品 为过节员工发放实用日用品是一种常见且受欢迎的福利方式。这些日用品既能够满足员工的日常生活需求，也能体现公司的关怀。比如，发放米、面、油、洗漱用品等，员工在日常工作中就能感受到节日的氛围和公司的温暖。特色食品福利 特色食品也是员工过节福利的重要组成部分。
公司老板要给我送礼,我该怎么办?
1、提出替代方案：如果领导依然坚持要送你酒，你可以提出一些替代方案。例如：“领导，如果您不介意的话，我愿意换成同等价值的礼品回赠给您。或者，我们可以把这瓶酒留到公司的下一次聚会中，大家一起分享。
2、另一方面，不管是老板还是亲朋好友，大家可以通过这种相互送点礼品的方式，增加交流和联系，不至于时间长了，大家久不联系，亲戚也就没有那种感觉了。这里建议送礼物送送一些实用价值高的物品，也不要超出自己的能力范围。
3、如果不想给老板送礼，就装傻充愣。我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。
4、分析老板的性别和意图：如果老板是异性且送礼行为可能有特殊含义，需要考虑是否表示对方对你有意思。如果不讨厌老板，可以考虑接受礼物，这可能是发展办公室恋情的机会。如果对老板没有意思，应该婉拒礼物，以避免造成误解。
5、你可以这样回答领导：“谢谢您的好意，不过我不太能应付那么多茅台。如果方便的话，我可以把剩余部分带回公司让大家分享或者安排其他同事带走。”在这个回答中，你表达了对领导的感激并且在明确拒绝的同时提供了解决方案，体现了你的礼貌和机智应变能力。此外，这也符合企业文化中“分享、合作”的精神。
最后，关于过节老板让拿礼品和老板安排送礼的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
