本篇文章给大家谈谈公司发的奇葩礼品，以及公司发的小礼物说说对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
公司发放中秋福利,送什么礼品?
**月饼与水果篮**：中秋节是与月亮和团圆相关的传统节日，因此月饼是必备的节日食品。许多公司会为员工提供月饼或者水果篮，以此作为节日福利。 **礼品卡或购物券**：这种礼物非常实用，员工可以根据自己的喜好选择商品或服务。
实物礼品：公司可能会发放一些节日特色的礼品，如月饼、水果、零食等。这类礼品价格相对较低，通常在几十元到几百元之间。 购物卡：公司可以选择发放购物卡，让员工自行选择购买喜欢的商品。购物卡的面值通常在几百元到几千元之间，具体数额取决于公司的福利政策和员工职位。
月饼：作为中秋节的传统礼品，为员工发放月饼是一个合适的选择。然而，为了避免员工的不满，应当选择品质上乘的月饼作为福利，以显示出公司的诚意。 购物卡：中秋节期间，许多公司选择发放购物卡作为员工福利。这种礼物受到员工的普遍欢迎，因为它允许员工根据个人喜好自主选择商品。
在挑选福利时，可以考虑一些健康、美味且价格合理的食品。例如，可以选择新鲜的水果、蔬菜、坚果或者高质量的巧克力等。这些食品不仅营养丰富，还能满足人们对健康饮食的需求。此外，如果你希望礼物更加特别和体面，可以考虑一些特色食品礼盒。
个性化定制：企业可以提供定制化的中秋福利礼品，如企业专属封面、卡套定制以及企业logo印制服务。这样的礼品不仅体现了企业的关怀与创意，还能让员工感受到企业的独特文化和节日的温暖。
广告人:年终奖是什么东西?
1、基本上都没有年终奖这种东西。于是我采访了一圈广告人朋友，结果发现大家都很惨。mimi 我来竞争最抠加最奇葩的年终奖，老板拿出中秋时客户送的月饼，让我们一人选一盒。
2、年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有年底双薪奖金制度。
3、小钱是某文化公司策划部工作人员，双方签订有三年期劳动合同。2013年，文化公司向小钱支付了年终奖1万元。2014年、2015年文化公司未向小钱支付年终奖。2015年12月31日双方劳动合同到期后，小钱提起劳动仲裁、诉讼，以2013年年终奖为证，要求文化公司支付2014年、2015年年终奖共计2万元。
4、按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间通常由企业自己决定。
5、广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解年终奖个税的征收条件：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
公司弄来的年货到底能有多奇葩离谱
1、公司的奇葩年货屡见不鲜。有的公司发放活物作为年货，比如活鸡活鸭。员工原本期待实用礼品，收到活物后却犯了难，城市里饲养不便，宰杀处理也棘手，若没有合适场地和经验，活物还可能养不活，最后只能无奈送人或低价处理。还有公司将滞销产品当作年货发给员工。
2、每到逢年过节时候，公司的老板都会发一些年货，来犒劳员工。在我们公司，我收到最奇葩的年货就是一桶过期的金龙油了。当时拿到手的时候还挺开心的，因为我们的老板一直都是铁公鸡，跟着他干了三年都没有发一次年货，而这一次太阳从西边出来了，他肯发年货让我们非常意外。
3、过年大概有以下这些类型的年货。坚果炒货：要说过年一定不能少的是什么，那一定就是坚果啦，但是小编建议在购买坚果的时候尽量不要购买口味太重的坚果食盐添加多，吃多了并不是很好哦，还有就是炒货啦，瓜子自然当仁不让。市场上的瓜子五花八门，让人挑花了眼。最安全最健康的选择，是购买原味瓜子。
讲一讲你们遇见过最奇葩的年会抽奖礼物是什么?
我们公司年会抽奖礼物是一个咸鸭蛋，我也是醉了，听说是老板的老家高邮的咸鸭蛋挺好吃的。
个人见过公司年会的奇葩奖项有给一张彩票说是送五百万的，还有明年再来一次的以及加班一周的。
年会抽奖的礼品，还是要看看你们年会的预算是多少，可以根据这样的情况来选择，参加过的年会送的礼物有最新款的手机，平板和笔记本电脑，都是最好的奖项了，之后都是些居家的物品，洗碗机，吸尘器，熨烫机，纪念奖品可以是洗衣液，电子手环，很多的。
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对于喜欢音乐的同事来说，这款共振音响无疑是一个不错的选择。它内置4G超大内存，能够存储大量歌曲。同时，内置的液晶屏可以同步显示歌词，歌曲信息。用户还可以通过触屏控制调节音量，非常方便。此外，这款共振音响还配备了一个超大容量的锂电池，可以长时间播放音乐，无需担心电量问题。
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