今天给各位分享公司送礼升职的知识，其中也会对机关单位升职送礼进行解释，如果能碰巧解决您现在面临的问题，我们一起来看下吧！
本文内容结构：
想晋升一定要给领导送礼吗?
1、一：如果您的晋升是由直接领导协助实现的，那么送礼表达感谢是适宜的。二：如果不是在晋升过程中直接与领导打交道，建议在一段时间后再考虑送礼，以避免给领导留下不当影响。三：您所在企业的文化和潜规则您应当有所了解。在送礼这一问题上，要遵循企业文化和社会主义核心价值观，确保行为得体。
2、这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。
3、并不是要给领导送礼才能升职。所以我们不要耍小手段，我们要靠自己的实力，这样争取的机会才是最好的，才是踏实的。只要自己工作努力，我相信一定能得到领导的赏识。
4、我认为在公司打工不一定要给领导送礼。但这要根据你们公司的公司文化来决定，如果你足够优秀，而且工作足够努力的话，任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制，都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼，也是很讲究艺术的，选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。
5、一：如果是直接找这个人办的，应该送礼 二：如果 不是这样情况，那最好过了一段时间再送，可能会影响领导对你的看法。你们企业是什么潜规则，你应该清楚。
6、当然不是必须给领导送礼啦！但以我多年的职场经验，两名员工在同等工作能力条件下，会给领导送礼的那位员工，比不会给领导送礼的那位员工要提拔的更快，薪资涨的更多，同时也更受领导的喜欢。送礼是为了什么呢？首先就是为了自己受重用。将来提拔升职的机会，希望领导能给自己。
领导升职送什么礼物
土特产 送上土特产是一个理想的选择，既不昂贵又能表达你的心意。领导通常也比较容易接受。你可以说家中寄来了这些土特产，顺势请领导品尝，这样领导接收起来就会更加自然。你也可以说是朋友赠予的，这样在选择礼物时你的选择就会更多（根据不同地区）。 烟酒茶 烟酒茶是常见的礼物选择。
土特产 土特产这是一个很不错的选择，因为首先价格不高，并且是代表你的一番心意。其次领导也比较容易接受，可以跟领导说家里寄了一些土特产，刚好给领导试试，这样领导就比较容易接送。
红掌花；花语具有热情、大展宏图的含义，将红掌花与康乃馨进行搭配寓意着一帆风顺，适合在领导升职时赠送，借此来表达自己庆贺与欣喜的心情。鹤望兰：鹤望兰又叫天堂鸟，它的花朵呈佛焰状，花瓣颜色紫红十分喜庆绚丽，寓意着吉祥、自由、幸福、步步高升，送于升职的领导最为合适。
书籍或工具：作为事业编考试的胜利礼物，送一本相关领域的专业书籍或工具是一个不错的选择。比如行政管理类的参考书、领导力培训书籍等，可以帮助朋友更好地适应新的职场环境。 服装或配饰：送一些高品质的商务服装或配饰也是一个很有心意的选择。
花卉或绿植：一束美丽的鲜花或一盆精致的绿植，不仅能表达您的感激之情，还能为办公室增添生机与活力。 纪念品：挑选一件具有纪念意义的礼物，如定制徽章或精美工艺品，以此庆祝这一重要时刻。
在职场给领导送礼有没有用?
后果2：共同决策的事情，不要送。职场中，共同决策的事情，送礼能起到的作用很小。因为其中的变数实在是太多了。不如平时多和领导多打交道，让领导愿意给你说话，而不是通过送礼。后果3：不喜欢送礼的领导，不要送。职场中，很忌讳拍马屁拍到马腿的上，的确有些人油盐不进、为人很正。
我的建议是不送，尤其是体制内的，不要闯那个红线，再小的礼物也不要送，给你自己添麻烦，也给领导找麻烦。如果确实要感谢，不如就说几句真诚的心理话，表示一下谢意就行了。实际上你给领导较好的礼物就是优秀的工作业绩，让领导能够露脸出彩的特色工作。
在职场中，给领导送礼是一个敏感而又实际的问题。若领导明显暗示希望你送礼，这时选择送礼可能是必要的，因为这样的领导很可能将礼物的接收视为对你尊重和地位认可的象征。不送礼可能引起领导的不满，甚至可能在日后的工作中遇到障碍。首先，送礼是表达尊重的一种方式。
送礼也有助于避免不必要的麻烦。领导手中掌握着权力，下属需要服从。通过送礼，下属表达了对领导的尊重和顺从，也减少了领导对下属的不必要麻烦，如加班、背锅、出差等。 送礼是利益交换的一种形式。在职场和体制内，一切都是围绕利益打转。
在现实的职场中，明面上给领导送礼，是一件绝对不允许的事情，更加忌讳的就是有其他人在的场合，一旦自己这样光明正大的给领导送礼，你这是公开贿赂的表现，在领导和同事看来，这绝对是傻子的做事行为；大家要明白送礼对象是领导时。
尽管这种观点没有错，但在实际职场环境中，上司通常希望下属既有能力又忠诚。上司往往对下属送礼持复杂心态：不收礼会感觉疏远，收重礼又担心被下属利用。因此，下属在送礼时应避免送过于贵重的礼物，以免引起上司的疑虑。送礼的时机也很关键，不应随意赠送或遗漏。
请高人指点下。想升职,给领导送多少钱合适?怎么送?
1、考虑到送礼的金额，两万元是一个常见的选择，大约相当于个人半年的工资收入。 实际上，送礼的决定应主要基于你与领导之间的关系亲密度。如果你们平时的关系良好，领导在升职考虑时自然会想到你。
2、在探讨如何提升职场地位时，关于给领导送礼的问题，金额的选择并不是唯一的标准。通常，一个被广泛接受的参考点是大约两万元，这大约相当于一个人半年的工资收入。然而，这个数额并非绝对，关键在于你与领导的关系深度和亲密度。送礼的价值更多体现在心意和关系的维护上，而非单纯的金额大小。
3、所以如果你想升职加薪，就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送，当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级，最好也去送礼。其次送礼一定是长期的细水长流的事情，而不是在要升职加薪的时候，临时抱佛脚突击送礼，这样是没有用的。
4、所以你的事就没信了。再请你那部长吃顿饭，舍得的话，委托他出面，请部里所有的领导上个好点的地方吃一顿，一千多块钱可以了，和所有人拉拢拉拢关系，调岗嘛，就是领导一句话的事，吃顿饭，认识了，随后上两条好烟，赶个什么节送两瓶好酒，混熟了，啥事不好说？而且两边也都也没毛病。
5、都看你领导的意思 他会高兴的 如果有人正被查呢 你去送礼 那你就是找死了。。
老板暗示我送礼就给我升职,这时候应该送礼吗?
个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。
要么就是随口一说。对谁都是这样。要么就是想让你表示表示。如果遇到这种情况，一个字。稳，稳如泰山，不为所动。如果你内心的贪欲一旦起来，那你就是被牵着鼻子的牛。被勾住嘴的鱼。任何行为都会被人家所限制所主导。第二种心理打算，那就是领导可能是真的要提拔你。看中你了，觉得你是个人才。
如果不想给老板送礼，就装傻充愣。我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。
最后，关于公司送礼升职和机关单位升职送礼的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
