今天给各位分享员工送公司礼物好的知识，其中也会对员工送公司礼物好不好进行解释，如果能碰巧解决您现在面临的问题，我们一起来看下吧！
本文内容结构：
员工给领导送礼物有什么好处呢?
送礼给领导可能出于两种情况：一是为了解决问题，希望通过礼物获得领导的帮助；二是为了巩固与领导的关系，以便在工作中得到关照。 在现实中，给领导送礼已成为一种普遍现象，这实际上助长了不良风气。
送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。
领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。领导懂得如何和下属搞好关系。你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。
员工送老板什么礼物合适
茶具，如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。
办公用品：选择高端的笔、记事本、便签夹或台历等，这些礼物既实用又体现出专业性。 书籍：挑选与老板兴趣相符的书籍，如商业、管理、励志类等，这样的礼物既能表达关心，又能增进知识。 电子产品：考虑送充电宝、U盘、蓝牙耳机等，这些礼物既实用又时尚。
送领导礼物前十件排名高级签字笔礼盒老板就有老板的样，许多老板签字都是喜爱用钢笔的，用钢笔签字除了好用顺滑以外，还有尊重客户，注重合作伙伴的意思，所以基本上老板都是备有一支钢笔。因此你送领导钢笔的话也很适合，究竟钢笔也是有寿命的，老板的钢笔也该换了，你送上一支刚刚好。
入职满五周年的员工赠送什么样的礼物好?
①文员：赠送一支刻有公司名称的金笔，价格区间在800至5000元不等，既实用又具有纪念意义。②技术骨干：选择一款价值在2000至5000元的中档手表，既展现了对技术的尊重，也是对个人职业素养的认可。
①文员：送一支贵重刻公司名称的金笔，价格在800~5000元不等。②技术骨干份子：送价值2000~5000元中档表。③白领精英：送笔记本电脑，价格5000~10000元。④一般老员工：送100~500元刻字茶杯。
礼物选择：礼物需差异化设计，体现公司重视与文化传承。例如，平行线教育的“线宝”系列，大疆的飞行元素纪念徽章，vivo的定制徽章，都包含了公司文化与员工成长的寓意。 举办活动：周年活动应温馨有爱，如千百度的“乘风破浪”庆典，喜相逢的“感恩有你”活动。
夏季来临送礼物自然少不了凉茶，给员工送暖心实用的礼物自然是可以选择凉茶的，喝凉茶可以清热解暑，让员工更加的凉爽，这样以后工作状态自然会更好，这样的礼物真的不能错过。
对于新入职的员工，想要赠送给来到公司很久的老员工的话，可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食，它的味道香甜，耐嚼耐吃，人一旦吃上，就不容易停下手，空闲时间，分享同事坚果，如花生、瓜子、开心果等，大家可以边吃边谈论着热门话题。
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