本篇文章给大家谈谈奖励优秀员工礼品入账，以及奖励优秀员工的礼品对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
优秀员工奖金账务处理怎么做?
如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
优秀员工奖励帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。根据税法的规定，职工福利费，是可以按应付工资14%扣除。
每家公司都需要建立一定的奖惩机制，比如用奖金奖励优秀员工。
计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
优秀员工奖励入何会计科目?
计入应付职工薪酬会计科目在。员工奖励计入企业的应付职工薪酬会计科目中，归类为福利费。根据税法规定，在中国企业所得税法中，对于企业发放给员工的职工福利费用支出，在纳税时准予扣除不超过该年度全体员工的总薪资14%部分。
应付职工薪酬科目有：①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
奖励先进个人，以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，以实物发放的按实物价值，购买时发票上金额入账，计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金。
发放年终奖的会计分录怎么做？借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——个人所得税 银行存款 应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬主要是核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
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厂内业务部门领用10台空调用于奖励优秀员工的会计分录怎么写?_百度...
1、借：管理费用／生产成本／销售费用／制造费用。贷：应付职工薪酬——职工福利。实际发放福利时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利。贷：主营业务收入。
2、。 如果购入为固定资产 借：固定资产-空调 应交税费-应交增值税-进项税额 贷：银行存款-XX银行 2。
3、谁帮我写下会计分录？？高分奖励 企业租入包装物一批，用现金支付押金1000元。企业租出包装物一批，收取押金1000元，存入银行。车间部门报销费用1500，采用定额制。
4、借，银行存款。贷，短期借款。借，在途物资。贷，银行存款。借，原材料。贷，在途物资。为激励经销商，很多企业都会制定返利奖励政策，目的是通过返利来调动其积极性。
5、生产车间领用甲材料90，000元(投入)用于生产A产品。会计分录为：借：生产成本——A产品（直接材料） 90 000 贷：原材料——甲材料 90 000 说明 “原材料”科目用于核算库存各种材料的收发与结存情况。
6、000元，款项已用银行存款支付，该批原材料用于避孕药品和用 具的生产。
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