公司为什么要发各种礼品，为什么公司要给员工发奖金

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激励员工，提高效率年节福利实施会让员工产生由衷的工作满意感，有与组织共荣辱之感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。

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有必要，过节有必要给员工福利的。通过发放员工福利可以让员工对企业归属感很强，并且具有强大的团队责任感和努力意识，让公司团队的实力和核心竞争力得到提升。

如果公司是经营不错，行业标杆。那么过节的福利一般相对较多，可以说是公司的心意，也是公司的制度文化的体现，是好多人向往的企业。如果公司处于发展初期或经营艰难，那么过节的礼品，则更有必要。

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。

之所以有些单位喜欢给员工发购物卡，是因为这样能够更好地促进消费，同时也是一份非常不错的福利，所以购物卡经常是福利的有效选择。准确合理的运用词语，跟别人有效的沟通，能够让更多的人了解不同福利方式的具体特点。

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发购物卡比发钱更隐蔽，不容易被发现超额发放福利的情形。一般情况大规模采购购物卡，会享受一定程度的返点或优惠。采购购物卡的金钱支出也可以开成其他名目的发票，比如办公费、文具费之类的发票，而不用体现职工福利。

即这是一种稳定需求，如一日三餐，如果没有肯定会不高兴，有了在我们看来很正常。

小编认为如果发放现金的话，一些中老年人或者年轻朋友们就会将现金带到家里去，从而不去消费。因此就刺激不了当地的经济发展水平，但是发了代金券之后，就可以利用满减或者折扣等活动。

礼品的选择传递着权势、世故、知识和兴趣等信息。它既可改善也可损害公司的形象，区别于对商务礼品的选择，从赠送给普通客户到合作商老板，这类商业礼物的选择和赠送可不是件轻松的事。

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最主要的原因是表示对他人的赞赏，为什么公司要送商务礼品根据一项调查。将近三分之一的人在特殊的场合。越来越多的公司认识到商务活动中送礼不仅是做广告，也是相互交流的一个重要方面。

商业礼品为何存在赠送礼品是给客户表示感谢，使已有的关系得到进一步加强。许多精明的公司经常在客户定期购货后，与客户共进宴餐，或者是在其它活动结束后，给客户赠送礼品。

好处就是它可以代表企业精神、文化以及内涵的礼品，也可以作为现代企业公关销售的高级润滑剂。企业进行双边、多边合作，开辟新的市场，占有更多的市场份额，宣传本企业的文化中都需要企业定制礼品。

企业通过赠送这种比较有创意的小礼品还可以起到一个非常重要的作用，那就是可以起到吸引客户的作用，可以在看到这种礼品之后觉得非常的适合自己，也会更多的去留意公司的其他销售产品，从而能够得到更多客户们的认可。

送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。

近300名员工每人30件礼品，一共耗资27万元，以这种方式发放福利主要是为了仪式感。

徐州公司给员工每人发30件礼品，人性化管理对员工积极性起到促进作用。徐州公司给员工每人发30件礼品中秋节时，你们的公司发了什么礼品呢？在江苏徐州某单位就因给员工发礼品上了热搜，还让很多网友看了十分眼红。

江苏徐州的一家公司，在中秋节的时候花费了27万元给员工准备中秋节礼物，这家公司总共有300名员工，每一个人都可以领到30件礼品，大概的价格是在800元左右，还有在看到了之后也纷纷羡慕，这家公司的福利也太好了。

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