- 2000元的大学生礼物？
- 一千到两千能买什么礼物？
- 我朋友六十大寿送什么礼，我朋友不缺钱，礼物价钱控制2000-3000左右？
- 跟男朋友在一起两个月，男朋友送2000块的礼物，代表什么？
- 工会发的东西叫什么？
2000元的大学生礼物？
手机，蓝牙耳机、耳塞，电脑等等。
非常推荐赠送的小物件，不仅可以用于休闲娱乐听音乐，还可以用于听英语学习…遥想当年我们第一款Walkman好像就是以听英语的借口跟家长要的，虽然现如今各种音乐播放器大多被历史淘汰，但是耳机却依旧火热…当然，现在无线是大趋势。
比如苹果AirPods、魅族、荣耀、FIIL 、小米、一加等互联网品牌为代表，JBL、先锋等传统品牌的入门级性价比产品为补充，产品相对比较多，也不好一一列举。
大学生二千千左右的礼物，大学生一般都喜欢一些电子产品之类的或者一些家电，看个人定制的或者是一双休闲的鞋，或者是一些平板上面有帮助的摆件，或是一些小摆件都是可以的哦。大学生一般送什么礼物好，要看具体情况而定，如果是女生，可以送项链、耳坠、水杯等。如果是男生，可以送香水。如果关系好，建议你不要送食物，因为太贵，而且要买到的。
如果是男生，就可以选择送手表，衣服，包包等。
如果你是男生也可以选择蛋糕。
如果是女生可以送手表，手表，也可以送项链
一千到两千能买什么礼物？
答：a，先要知悉你买礼物送什么人才能告之你一千至二千能购的适合的礼物！
b，然后一千至2千能买的礼物包括（五粮液酒三星的一对还能结余三百左右）（茶叶毛尖黑茶，人参茶）（保健品之类）（送健康体检）（送省内市内旅游）
c，一至二千送健康体检是最好的礼物，而健康是每个人必备的大事！
我朋友六十大寿送什么礼，我朋友不缺钱，礼物价钱控制2000-3000左右？
人的生日一身真正的生日只有两次与出生的时一一致！其于都不准确。60是不能算大寿的。有钱人越有越狠也不是他有钱他就不想，差也！不送试试，口里不说！但心里馬上不高兴！会逐步疏远你！不要买东西直接把钱装在红包里送上最好。
跟男朋友在一起两个月，男朋友送2000块的礼物，代表什么？
谢邀。但是不能给你很好的回答了。昨天就是男朋友生日，准备了很多，想给他的很多。最后我什么都没做，生日快乐也没有对他说。因为他说最近很忙，忙到都没有时间发信息，但是我知道他昨天在外面玩了一天，到了晚上和我说，忙了一天好累哦我匿了，不想被人看到
工会发的东西叫什么？
工会发给会员的东西，在工会福利开支，叫慰问品。
工会员工福利就包含节日慰问品，一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发，企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
