员工礼品贵一点的，，作为中层领导，如果下属送一些不贵但是具有心意的小礼物，能收下吗？

1. 适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？
2. 作为中层领导，如果下属送一些不贵但是具有心意的小礼物，能收下吗？
3. 送领导女儿礼物排行榜？
4. 为什么送太多东西给女孩子，她会觉得有压力？

适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？

办公用品（U盘、移动硬盘），实用价格便宜家用电器（台灯、电饭煲、吸尘器），中了奖不一定用的上，一般家里都有生活用品（床上四件套、刀具），比较实惠，员工一定会留着自己用食品（油、米、面、大礼包），实惠，不过吃了就忘了预算缩减买一些小礼品，把剩下的钱集中起来开个年会，现场发红包拼手气或现场抽奖，这个相当于团建活动，一般公司会这么搞

作为中层领导，如果下属送一些不贵但是具有心意的小礼物，能收下吗？

如果你觉得关系好，那是可以收下的，但如果只是上下级的关系，那还是算了吧。

在职场里，不少员工喜欢走捷径，他们认为想要得到领导的提拔和重用，就必须要通过给领导送礼促进和领导的关系，这种手段看似不地道，可是也是为了增加和领导之间的感情，不少能力一般的员工，只能通过送礼，来和领导建立生命无间的关系和联系。个人认为：若是对工作上的论。行赏谊以奖金方式表现为妥。以物赠人，尤其是男人以饰物赠女人,有讨好的嫌疑，容易让人误解。不过你圆孔之前已征询了你的意见,一则可体现他对身为女人的您的细心关心与尊重,二则是从举止上面可体现他的开明性，大大降低讨好的嫌疑，但是并不能将礼物收下，万一被心怀不轨的员工看到，那就有点得不偿失了。而且员工有“给多少钱，做多少事”的思想通常是因为对工作的懈怠，也许是对薪水、对老板、对职位的不满意导致了工作上的不积极主动。作为领导，首先要将员工看成自己的朋友，而不是为公司干活的机器，用感情打动员工，用薪酬激励员工，用职业发展平台鞭策员工，这样才能改变员工“给多少钱，做多少事”的思想。但是如果他突然给你送贵重的礼物，那么你就需要小心了。要不这个员工遇到难处了，要不就是想“陷害你”。现在有不少这样的情况发生，整体来说的话， 你下属给你送礼物，你自己还是需要注意一些，别到时候被人家发现了。

送领导女儿礼物排行榜？

现在送礼的首选当然是冰墩墩了。冰雕堆一个20厘米的毛绒玩具是192元，一个20厘米的新春版红颜色的是180元。还有冰墩墩的小挎包是88元，钥匙链58元。

冰墩墩的水晶球是里边会飘雪那样的，非常漂亮，118元。我觉得只要能够在半个月内拿到以上礼物，送谁都很高兴。

为什么送太多东西给女孩子，她会觉得有压力？

因为送太多东西给这个女孩子，她会觉得她不能够回馈你一样的东西，不能给足你相同的东西，她就会对你有压力，因为一个真正爱你的女人，是不在乎这些外在的东西的。

不是那种不爱你想在你的身上得到好处的人，这个女人真的爱你是不会在意这些物质的东西

如果你送太多的东西给女孩子，女孩子会觉得自己不知道该怎样做，才能够报答或者是对得起你对他的这种关爱。

你觉得这是在对女孩子好，其实无心的给了女孩子心理很大的压力。因为他如果不收你给的东西，又怕你会觉得他是看不起你，或者说是嫌弃礼物。

如果我们给女孩子送很多东西的话，她觉得有压力，那么是正常的 ，因为这个时候我们给他送很多东西，在他的心里就会认为，给他制成了一定的道德压力 ，不管是什么情况下，都要答应对方，毕竟自己受了人家这么多的礼物 ，如果不答应对方的话，里面会拉不下来

送太多的东西给女孩子，她会觉得很压力，我觉得这个时候完全都是他不想让你送给她礼物，有的时候他的真的不知道如何去回复，可能她的内心完全都是一种不在意你，他只是把你当成普通的朋友，但是你对他有一种暧昧的关系，这就说明了他不想收你的礼物。

首先，不知道您的礼物有多贵。但是能够知道，你对女朋友的喜欢，舍得给她花钱，是一个男朋友该有的样子。

但是遇到你这么好的人她还是觉得压力大，一方面可能是她内心的自卑。很多女孩子都如此，害怕你对她很好，但是自己却负担不起。

这种情况一般都她的心理在作怪，需要你及时和她沟通。在以后的相处中，你要多多在意她的感受，考虑她的经济能力，送一些经济实惠的东西，偶尔送一点贵的。

再有就是你要注意自己的态度，感情里一开始不要用力过猛，细水长流才好