过年送礼送什么实惠又大方排行榜？
1、营养食品，如果家长有老人和小孩，非常推荐大家送一些牛奶或者是保健品的，首先是实用性非常高，然后是特别的贴心是在，对身体各方面也都是特别好的。比较推荐牛奶、酸奶、果汁或者是钙片等类型，属于全家都可以食用的产品。
2、家乡特产，过年的时候大家都会去到亲戚的家中，送礼也是难免的，如果自己工作的地方有什么特产，也可以当做礼物送给对方，都是特别具有价值的，主人收到了也特别开心，而且还能让亲朋好友好好的品尝一下特产的味道。
一、送海鲜，送一些价钱比较贵平时大家都不舍得吃的海鲜，过年了送给人家加一个硬菜。
二、送水果，过年了每家都需要买水果过年吃，买一些高档水果送过去，实惠又高档。
三、送坚果礼盒，坚果是每一家过年必须买的，送礼送坚果礼盒实惠又高档。
四、送山珍礼盒，过年送红蘑啊木耳啊等等，都是实惠大方的礼物。
五、送按摩器材，现在的人们生活很累送按摩器材，特别实惠大方，比如按摩仪按摩椅什么的。
过年送长辈的礼物排行榜？
1、一套正规医院的全身体检，并陪伴做完，价格一般在几千到上万元不等；
2、保健药品类，如钙片、维生素、鱼油等，这类产品保质期一般都比较长，可以买出一年了的量；
3、保健干货类，花胶、鹿茸、人参、海参、虫草等，可选择优质产品，量不用多，重在品质。
按摩器(颈椎、腰椎、多功能按摩器) 年迈的父母多多少少会有点颈椎腰椎酸痛的问题,送个按摩器是个很好的选择,现在的按摩器很多都是多功能,既能按摩颈椎腰椎也能按摩手脚,价格也参差不齐,绝对也是送父母很好的选择! 价格:54~几千几万元
一、营养品。
随着年纪的增长，身体健康越来越重要，尤其是到了长辈的年龄，更加需要营养品补充身体所需营养物质，所以送长辈营养品应该作为首选。一般来说，人参、虫草、燕窝、石斛是比较适宜赠送的四个滋补品大类，既体面又健康，我自己是比较推崇意康德品牌，意康德10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，意康德产品无流熏不防虫，但是要注意，这些滋补品一般建议在3个月内食用完。
二、按摩器。
长辈辛辛苦苦半辈子，腰腿肩颈大多数都会有毛病，可以选择一款适合的按摩器送给长辈，实用又贴心。作为晚辈的我们常年不在家，长辈身体难免不舒服，我们不能亲力亲为的为他们按摩。所以可以选择一些操作简单，但是效果比较好的按摩设备，如按摩沙发、按摩脚盆、按摩枕等等设备，让长辈感觉你一直都在他们身边。
三、扫地机器人。
随着科技不断进步，各种智能电器越来越多的走进我们的生活，扫地机器人就是一种非常能减轻工作量的家用电器，长辈们一定会很喜欢。
四、粗粮或农副产品。
茶叶 推荐指数 ★★★★★ 中国是文化古国,茶文化的历史非常久远。如果长辈是喜欢喝茶的,那你送茶叶是最好不过了。 一般你送茶砖之后,老人家可以喝很久,还可以拿出来招待客人。他会拿出来说,这个还是XXX过年的时候送的,讲出去也有自豪
2023年春节送什么礼物好？
2023年春节送礼就送喜庆的礼物，我准备给我父母家装台空调，给妹妹家买台电视，给儿子他们换台20万元左右的车，给小孙子买份保险，给自己和老公每人买件黄金饰品就可以了。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
