公司员工生日送什么礼物最有新意？
员工生日礼品不要贵的，只要对的送礼品，不一定贵的才能打动人心，只有契合收受者的心意，礼品送的有价值，挑选礼品也是一门学问。
员工生日礼品不要传统礼物，要创意，这是一个张扬个性、追求创意的时代，送人创意礼品，一般礼物的欢受迎度远亚于别出心裁的创意礼品，用个性礼品来作创意，就算只是有限的几款礼品，因为印图的特别，它可以是很多种礼物。员工生日礼品不要俗套，要内涵，比礼品本身更有价值的，往往是礼品所赋予的含义，这个含义用印图文字来表达，有的东西定制礼品杯的时候一般只会写一句生日快乐，如果多一点心意加上一句祝你身体健康就会更有感情。520送店里员工什么小礼物？
应该送一些小零食或糖果之类的小礼物
由于5是个浪漫的数字，相信店里员工也会有人在这个日子里庆祝情人节，送些小零食或者小糖果也许是个不错的选择
同时，送些可以表达感谢的贺卡也可以表达对员工的重视
当然，具体送什么还要根据这家店的文化和员工个人喜好而定
建议送一些小零食
原因是身为店里员工，他们工作辛苦，每天都需要站立或走动很长时间，送些小零食就可以缓解一下工作所带来的疲惫并且丰富一下他们的口味，有助于提高员工的工作积极性
如果礼物的价值超过了一定的标准，可能会被视为贿赂，所以送一些小零食是比较合适的选择
当然，季节适应的小礼品，比如手套、围巾、护耳等也是不错的选择，可以让员工感受到你的关心
送鲜花或巧克力是一个不错的选择。
因为鲜花表达了对员工的感激和欣赏之情，而巧克力则是一种甜蜜的问候，能够让员工感受到公司的温暖和关怀。
要注意的是，选择礼物时应根据员工的偏好和职业特点进行选择，以达到最佳效果。
除了鲜花和巧克力，还有很多其他的小礼物可以送给店里员工，比如写有祝福的卡片、小礼品、纪念品等。
送礼物的目的是为了让员工感受到公司的关爱和重视，鼓励他们为公司的发展贡献更多的力量。
因此，送礼物的时候，不仅要考虑礼物的实用性和质量，还要注重礼物所表达的情感和意义。
应该送一些实用的小礼物员工毕竟是店铺的生力军，他们的工作也是店铺日常运营的重要部分，送他们礼物是表达对他们的感激和关心的方式
实用的礼物可以满足他们日常工作的需要，并且也会增加他们的工作幸福感与归属感，使他们更加爱岗敬业
可以考虑送一些文具用品，如笔记本、笔、订书机等；也可以考虑送一些零食、茶叶等可以在办公室享用的小食品
当然，送礼物的时候还应该考虑员工的喜好与职业需求，定制化的小礼物也会更加受欢迎
明确结论：送一份小礼物是表达感谢的好办法
解释原因：送店里员工小礼物可以表达对他们工作的感激之情，也是提升员工工作积极性和满意度的一种方法
同时，小礼物也可以增加员工的归属感和忠诚度，使得店铺的经营更加顺利
内容延伸：送店里员工小礼物的选择也要根据员工的爱好和特长来定，可以是简单的糖果巧克力之类的，也可以是一本书或者商品折扣和店铺代金券等
只要表达出真诚的心意，一份小礼物即可抚慰员工的心灵，也可以为店铺的营销业绩打好基础
如果送花太俗气，因为店里男男女女都有，我认为520给店里员工每个人送一只小蛋糕也很好员工可以带回家全家吃，还有就是方便点给员工每一个人一块巧克力，礼物不在大小，关心员工就可以了。
过年给员工发什么礼品？
基本要求：看员工人数。
人少：
1、年会上以集体参与的形式发送红包。
2、电子产品。
3、实用型生活物品。
4、性价比低的产品，但是价格高。
人多：
1、给个别员工发放性价比很高，价格很高的礼物。
2、笔记本电脑、手机、平板、等电子产品。
3、家用电器类电视机，洗衣机、冰箱、空调。
4、汽车使用权等等
送员工礼品送些什么？
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
