本篇文章给大家谈谈公司福利送礼，以及公司福利送什么对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
员工福利礼品一般有哪些?
1、床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
2、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
3、员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：节日礼品；现金；生活用品。
单位发的福利有字能送礼吗
1、你好，厂里发的福利最好不要送给同厂的人，因为同厂的人也有同样的福利，如果想送，最好购买一份，这样别人感觉受到尊重，把厂里发的福利送给另外的人（不是同厂的）。
2、不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。
3、送员工礼品推荐一：粮油 民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。
4、法律分析：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、如果单位领导用工会福利去送礼，你们可以去向上级工会或者是纪检监察部门进行举报。工会的福利是由本单位工会会员享受。
公司过节给员工发放什么福利合适?
清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。
加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。
年货礼盒：包括糖果、干果、饼干、茶叶等，可以让员工在家庭传统节日里分享美食。 年终红包：是一种传统方式，表达公司对员工的感激之情，鼓励他们在新年获得更好的成长。
现金红包：公司可能会发放一定金额的现金红包，让员工自行安排。 公司产品：如果公司有自己的产品，可以考虑将这些产品作为节日礼物发给员工。
中秋节送公司员工什么福利好
1、传统中秋节福利礼品 - 月饼礼盒在中秋节之际，社会上具有一定地位的人会收到别人的月饼礼盒，但对于打工仔，没有人可以送他们都是月饼。
2、月饼：中秋节礼物的传统选择，月饼是企业表达对员工节日关怀的首选。您可以选择多种口味的月饼礼盒，以满足员工的不同需求。 水果篮：水果篮是中秋节送礼的实用选择，既健康又美味。
3、礼品卡：公司可以发放一定金额的礼品卡，让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用，能够满足员工的个性化需求。
4、公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。茶叶礼盒。采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择。
5、月饼，中秋佳节员工福利礼品，我们可以送月饼，月饼还是比较合适的，一般还是送一些比较好的月饼，否则员工会有怨言。
6、压岁钱是员工们最喜欢的礼物，送什么都不用直接寄真钱，压岁钱作为中秋咐薯清礼物，金额从几十元到几百元不等。代金券也是一种货币，但对员工来说，这往往是又爱又恨的问题，因为他们在购物时总是要自己掏钱。
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