送礼给领导其他人看见了怎么办？
给领导送礼时，其他人看见了怎么办？
没事啊，看见就看见啰，人和人之间礼尚往来，送点小礼物，人之常情，不是什么见不得人的事。你要落落大方，看见了也表现出无所谓，很正常。千万不要惊慌失措的进行解释。只要你认为这样的事很平常就可以了。别人怎么想，怎么说，你也管不了！
答：遇到这样的事情时就大大方方呗。
为什么？因为你的行为举止已经暴露无遗了，如果你反复解释反而更加让人瞧不起你。不如干脆利落地承认自己送礼的目的是为了什么，如此以来，看到你的人或许就可以理解你的做法了。再说了，如果是他，也许同样会如此。
下属给领导送礼物怎么回复？
可以直接回复：不用给我任何的礼物，你赶紧把礼物收回去，我觉得你作为我的下手，你也真的非常的不容易，而且你的工资很低的，我希望你不要再一而再再而三的给我送礼物了，我觉得我真的是十分的尴尬。
回答领导谢谢时态度一定要诚恳,表示这是自己应该做的,并且是在领导的英明指导下。这样的话能够让领导有成就感,觉得你非常的会做人。
而且领导能够对你说谢谢,这就说明他认可了你,只要在工作上表现出色,就会升职!下属领导送礼物领导说谢谢你怎么回答比较好
可以回复说感谢你们员工对我的爱戴，这些礼物承担不起，还是请你们主动的收回去，有什么需要解决上的工作难题，只要说出来，我一定会主动的把你们承担。
只有展开真诚的态度去回复下属，让她明白公司的规章制度，拒绝对方的礼物才能避免自己犯错，这才是为人处事的基本原则。
如何给领导送礼，送礼时该说些什么?怎么才能让他把礼收下？
以为德国社会学家说过：中国人，就是一群社会底层的穷鬼，假装上流，目的就是为了假装自己阶层很高 。
我是个学理学的，当然不会以自我认知说话，自然得以理服人了。
我告诉你，给上司送礼应该有，但不是为了讨好对方，更不是为了求他办事，临时抱佛脚是没用的 。
给上司送礼，目的是要试探对方的城府，最好的送礼方式，就是送钱，铜臭味的真金白银拍在桌上，一个城府浅薄的人，自然会美滋滋欣然接受，而一个城府很深的家伙，自然会看透你的伎俩。
这就是给领导送礼的目的，你花的是钱，买到的是领导城府的信息，这也是一种交易。城府浅薄的领导，你可以随便玩弄于股掌之间，城府很深的家伙，就必须要对他以诚相待，别耍心眼，你玩不过他。
秦朝二世，项梁用钱财施与范增，范增拒之，刘邦与厚礼施于陈平，陈平欣然，自古送礼，从来都是上层社会试探人心的一种手段，不是平民的面子工程，没有那个观察能力，劝你最好脚踏实地，做好你当前阶层该做的事。
下属给上司送礼，是管理学大忌，一个合格的管理者，是不会接受你的礼品，相反他会给你送礼，用一点小恩小惠，让你死心塌地的给他做牛做马
给领导送礼，职场人都知道投其所好，另送礼说话也是一门艺术，这都得观察磨练。第一次给领导送礼，建议最好送家乡有的特产品〈另附加烟或酒更好〉，别说你的礼品是买的,说是家乡家人或亲戚带给你的。说为感谢领导平时照顾，特拿给领导尝尝你家乡特产风味，说得轻松随意点！第一次你送礼品的价值不在贵重，是要表达对他的尊重，让领导感受到！
国企员工收礼怎么处理？
1.
了解公司规定:不同的公司可能会有不同的规定,对于员工收受礼品可能也有不同的要求,应该事先了解公司规定并严格遵守,以避免违规行为。
2.
确认礼品价值:如果礼品价值超过公司规定或者法律规定的限额,则应该立即退还或者上交公司。
3.
记录礼品来源:如果礼品价值在规定范围内,建议记录礼品来源和送礼人的姓名,以备公司内部审查需要。另外,如果礼品是从供应商或者其他合作伙伴那里收到的,应该将这一信息向
国企员工收礼需要根据公司的相关规定进行处理。一般来说，国企员工不能收受礼品，如果收到礼品，应该立即上报公司领导，并将礼品上交公司。如果礼品价值较高，需要进行公示或者退还给送礼人。这是因为国企员工的职责是为公司服务，不能因为个人利益而违反公司规定。如果员工违反规定收受礼品，可能会受到纪律处分。
