初次和领导吃饭要送礼不？
这个饭要看怎样吃，如果就你俩个吃饭，你可以选择送或者不送都行，送就送个小礼品，以免误会别有用心。
要是同同事一起和领导吃饭，还是不送为好，送了会招来同事非议，会招来麻烦的。
如果是到领导家里吃饭，那必须要送礼品的，处于礼貌，对领导家人的尊重，也显示出自己的素养。不知回答的是否满意，供参考。
初次和领导吃饭不用送礼。一开始就吃饭好了，等到时间长了，互相之间熟悉了，再考虑送礼的事情。并且送礼也要适可而止。要看是准备交朋友还是要办事情，同时还要考虑自己的家庭经济状况，不能超过自己的支付能力。还要根据领导的爱好情况。
初次和领导吃饭，我觉得先不要送礼。因为是初次，还并不熟悉，领导的喜好，领导的脾气，你什么都不知道，你说送什么好？说不定马屁拍在马脚上，起到反作用。
过了一段时间，你在领导的关心照顾下有了一定的进步，也有了一定的成绩，那时你再请领导吃饭，表示感谢，送一点礼，主要这个礼是要领导或领导家人喜欢的，那就能起到事半功倍的作用。
我觉得要不要送礼，得看你的期望。如果想更上一步，升职加薪。就应该送礼的。如果没有什么期望，我觉得可以不送。并且送礼的时候还得看吃饭的人多少，看领导的年龄和性别。最重要的一点是送的礼物的价值，不要让领导觉得过于谄媚巴结，还要投其所好。
新领导到岗怎么欢迎？
应该热情欢迎这是因为新领导是公司的重要组成部分，他的加入会有利于实现公司的战略目标，同时也是对公司的一种发展方式，每个员工都需要为此贡献自己的力量，积极认领任务，以帮助新领导尽快适应公司环境，尽快进入工作状态为了更好地欢迎新领导，可能需要提前准备好新领导的资料和简介，以便员工熟悉新领导的背景和任职经历
同时组织“集体”接待仪式，比如开会，分享对公司的看法或对新领导的认识等，以期达到一个良好的团队合作
关于这个问题，1.准备好欢迎礼物和鲜花，为新领导送去祝福和问候。
2.组织一个简短的欢迎仪式，让全体员工一起欢迎新领导的到来。
3.安排一场午餐或晚宴，邀请新领导参加，让他/她与员工们有机会交流和了解彼此。
4.为新领导安排一次参观公司的活动，让他/她对公司的文化、价值观和业务有更深入的了解。
5.为新领导安排一位导师或者指导员工，让他/她更快地适应新的工作环境和工作方式。
6.给新领导安排一张欢迎贺卡，让员工们写下自己的祝福和期望，表达出对新领导的支持和合作意愿。
领导有意提拔自己要不要先送点礼？
在职场中，领导能够提拔你，就说明他认可了你的能力。将你提拔上来，是为了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。
而这种时候，你要做的，不应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。领导有问题的时候，为领导排忧解难，赴汤蹈火。这样的行为，在领导看来就是你送给他的最好礼物。
下属给直接上级送礼多了好吗？
下属最好不要给上级送礼物。首先，想要和上级保持良好的关系，最好的办法就是成为业务骨干，让领导在工作是离不开你，而不是靠送礼物拉近关系。
其次，你送礼物给上级，会让领导很尴尬，如果让其他人知道，还会让领导背上不好的名声，对你对领导都不好。
送领导一箱五粮液拿得出手吗？
五粮液属于高端白酒，送领导一箱五粮液当然拿得出手。但是这样真的不合适，一箱五粮液起码得大几千块钱，你给领导送这么贵重的礼物，这不是害领导吗？中国有句老话，礼轻人意重， 如果你敬重领导的话适当的表示一下，也未尝不可，但是没有必要送这么贵重的礼物。
给领导送一箱五粮液，在我看来拿的出手。
一箱五粮液，在一般人的眼里，可以说是奢侈品的。
拿一箱五粮液给领导送礼，礼品是比较贵重的。其实，送礼也不必太在意贵重，不是说礼轻情意重嘛！
送礼，有时是礼节性的，给领导送礼。也许是表达领导对自己的提携和厚爱，更应该把工作做好，回报领导的厚爱！
送领导拿一箱五粮液拿得出手吗？
当然拿得出手了，不过不是绝对的，如果就是普通的过年拜个年，他还喜欢喝个小酒，是可以的，比起拿别的一堆偏宜的，他还不喜欢的强的多了，但如果找他办很难的事的话，稍微有点少，再加上点华子可能会好点，纯属个人意见！
能。
以五粮液为代表的中国白酒，有着4000多年的酿造历史，堪称世界最古老、最具神秘特色的食品制造产业之一。五粮液酒产自世界十大烈酒产区之一、中国酒都宜宾，以高粱、大米、糯米、小麦、玉米五种谷物为原料，以古法工艺配方酿造而成，是世界上率先采用五种粮食进行酿造的烈性酒，其多粮固态酿造历史传承逾千年。
，首先肯定你送领导礼物的行为很符合职场的作风。
其次要看你的领导平时喜欢不喜欢喝酒，对于喜欢喝酒的人来说五粮液肯定是没问题的了，但是买酒要选对地方，不能买到假酒，越好的东西假货越多。最后祝你顺利送出礼物，受到领导赏识，事业节节攀升！
