100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
送礼给领导怎么说自然？
给领导送礼的时候不要刻意表示出这是礼物。可以表现的稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。
给领导送礼的时候可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样子送的时候也会有一个说法。
给领导送礼的时候，可以说感谢领导平时对自己的教育或者栽培之类的一些比较客套的话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。
注意事项：
1、客气用词比如类似的你辛苦了，犬子劳你费心了，以还有劳老师多多教导，有什么做的不对的地方望老师多多教育，谢谢等等客气的语句。
2、注意礼数“客套话”是一种不失礼节的称赞或夸奖,并非言过其实。在送礼时说说“客套话”,既可以显示出你的谦恭和低调,又能轻松实现目的。
3、价格送礼的价格要根据送礼的目的来定，如果是以交流感情为目的的送礼，一百到二百元的礼物最能让人接受。
如何给领导送礼，送礼时该说些什么?怎么才能让他把礼收下？
以为德国社会学家说过：中国人，就是一群社会底层的穷鬼，假装上流，目的就是为了假装自己阶层很高 。
我是个学理学的，当然不会以自我认知说话，自然得以理服人了。
我告诉你，给上司送礼应该有，但不是为了讨好对方，更不是为了求他办事，临时抱佛脚是没用的 。
给上司送礼，目的是要试探对方的城府，最好的送礼方式，就是送钱，铜臭味的真金白银拍在桌上，一个城府浅薄的人，自然会美滋滋欣然接受，而一个城府很深的家伙，自然会看透你的伎俩。
这就是给领导送礼的目的，你花的是钱，买到的是领导城府的信息，这也是一种交易。城府浅薄的领导，你可以随便玩弄于股掌之间，城府很深的家伙，就必须要对他以诚相待，别耍心眼，你玩不过他。
秦朝二世，项梁用钱财施与范增，范增拒之，刘邦与厚礼施于陈平，陈平欣然，自古送礼，从来都是上层社会试探人心的一种手段，不是平民的面子工程，没有那个观察能力，劝你最好脚踏实地，做好你当前阶层该做的事。
下属给上司送礼，是管理学大忌，一个合格的管理者，是不会接受你的礼品，相反他会给你送礼，用一点小恩小惠，让你死心塌地的给他做牛做马
