工会结婚慰问金标准？
总工会新规慰问标准2022年是
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。
2、范围:
(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。
(2)退休干部职工。
3、慰问组成人员:
(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。
(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。
2、工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。
3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。
4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
其次是工会会员结婚慰问金标准提高了。根据规定，工会会员结婚可给予不超过2000元的慰问金或慰问品；工会会员符合政策的生育，可给予不超过1000元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。
上海结婚工会可以发慰问金吗？
如果在上海结婚的话，企业工会是可以为结婚员工发放慰问金的，具体发放多少，可以根据各企业的具体实际情况，由各级工会组织制定具体的实施标准，并须经职工代表大会讨论同意后再行实施。发放结婚慰问金体现出了企业工会对员工新婚的祝贺。
工会对职工结婚的通知怎么写？
如果职工结婚了，工会可以写个通知，对单位的其他职工进行告知，可以这么写。各位同事：大家好，我单位的张华定于2021年8月8日在祥云大酒店大酒店举行结婚典礼，并备下宴席，特此告知。请打算前往贺喜的职工，把贺礼交到会计室。
工会
2021年8月6日
工会慰问生病职工规定？
一、探视、慰问的范围和标准
（一）在职员工因工伤或生病住院在3天以上（不含3天），工会派人探视，送价值200元的慰问品。（一般一个年度内安排慰问一次，如属重大疾病再次住院、重大手术等特殊情况，可增加一次探视)
（二）在职员工去世的，工会组织相关人员吊唁，送花圈一个，并送其家属800元慰问金。
（三）在职员工直系亲属住院在15天以上（不含15天），工会派人探视，送价值300元的慰问品。（一般一个年度内安排慰问不超过三次)
（四）在职员工直系亲属去世的，工会派人吊唁，送花圈一个，并送慰问金500元。
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（五）在职员工初次结婚的，工会派人祝贺，送价值1000元礼品。
（六）在职员工或配偶符合国家政策生育子女的，工会派人祝贺，送价值500元礼品。
（七）在职员工生日当天，工会通过一定的形式予以祝贺，并送价值200元礼品（鲜花和生日蛋糕）。
（八）在职员工本人或家庭成员患重大疾病，或需长期治疗的慢性重病，个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难家庭，工会应关心员工的工作和生活，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。
（九）因受自然灾害和重大意外，生活临时发生困难的员工家庭，工会派人慰问，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。
二、探视、慰问的程序
（一）在职员工及其直系亲属伤病及亡故慰问、在职员工结婚生育，由员工所在部门向工会提出；在职员工家庭困难，由员工自行或由所在部门向工会提出。
