过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
礼品卡？是什么？(简单说明)？
礼品卡是商家发行的一种在指定商户及时间段内消费的代金券或预付费卡。
1、礼品卡又叫面值卡;2、每张礼品卡都含有固定（对应）的金额;3.这种卡通常用于员工福利、商务馈赠、节日礼品等。
一般来说，一张卡内或包括几十种甚至上千款礼品。人们可以使用这张卡去进行自选兑换自己喜欢的礼品。可以兑换的礼品也是有要求有限制的。可兑换网上的不大于礼品卡本身金额数的所有礼品，兑换高于本身价值的礼品可补差价兑换。
新年送给员工什么小礼物比较好？
送各种购物卡的确是提现不出关怀之心，如果想要体现这一点则还是送一些具体看的见，用得着的礼品会比较好，不妨可以考虑一下居家生活贴身的用品，比如说典雅时尚的围巾丝巾，舒适的床上四件套和被子都是很不错的选择！
瑞幸礼品卡是干嘛的？
用来储值和打折的。
瑞幸咖啡的礼品卡是需要到瑞幸咖啡的门店进行购买。这种礼品卡实际上就是瑞幸咖啡发行的一种不记名的储值卡。瑞幸咖啡对于使用该礼品卡购买咖啡门店中咖啡的是可以进行8.5折的优惠的。办理的时候只需要到门店进行充值后，工作人员即可为顾客制作礼品卡。并且这种礼品卡，是可以随机办理后就能进行消费。
送礼送礼品卡好吗？
送购物卡好，因为购物卡领导可以自由选择购买自己想要的东西，如果送礼品领导不喜欢的话就不是很好了。
1、看领导往常的爱好：别送太俗气的东西作为领导礼物，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。
2、送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。假设送的是酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如许喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。
3、钢笔可以陪同领导左右，去各类场所。
