公司购买办公桌椅用了1000元，已领用。如何做会计分录？
两种方法：
一是直接记入有关的成本费用科目中，按所购买的物品具体用途不同来做账，比如，车间用的物品，借：制造费用-物料消耗，贷：现金；管理部门用的，借：管理费用-修理费用或其他，贷：现金；此法适用于金额不太大、不需要单独作为企业实物资产来管理的物品；
二是先作为低值易耗品核算，于领用时按具体使用部门摊销进入有关成本费用科目中，借：低值易耗品，贷：现金
大学给辅导员送礼怎么送？不知道怎么给他，直接拿到办公室吗？
大学生在就读大学四年期间，辅导员相当于大学生的“全职管家”的角色：无论是顺利拿到助学贷款、助学金还是获得奖学金等方面的细节，都与大学的辅导员有着千丝万缕的联系。那么，大学生和大学的辅导员搞好关系，是不是一定要送礼呢？我觉得完全没有这个必要。
在上大学四年期间，大学生为什么不要给辅导员送礼？以下这三个原因，各位可以了解一下：
第一个原因：容易弄巧成拙，给辅导员留下不好的印象。
“我已经担任了多年的大学辅导员，学生给我送礼物我是从来不收的，而且对于送礼的学生，对方给我的印象直接变得很差。我觉得大学生和辅导员相处期间，只要尊重对方，合适的时间和对方交流即可，没必要用送礼的方式巴结辅导员。”刚才和一名大学辅导员闲聊的时候，对方是这样说的。有些人可能会说，这种辅导员应该比较罕见，应该算是“老古董”款式的辅导员。但是不怕一万就怕万一，如果大学生送礼的时候遇到这种辅导员，那么岂不成了弄巧成拙，适得其反呢？
第二个原因：把辅导员的“胃口”撑大，对大学生不利。
在社会上总会看到这么一种现象：有些家长在现实生活中给自己孩子的老师送礼，然后又在网上疯狂地黑老师这个群体。但是退一万步讲，如果所有的家长不给老师送礼的话，那么部分老师会不会出现“一碗水无法端平”的现象呢？当然不会。同样的道理，如果大部分大学生都给辅导员送礼，那么那些少部分没送礼的大学生会不会被辅导员留下不好的印象呢？我觉得这种可能性也是不小的。所以，毛病都是惯出来的，一旦大学生把辅导员的这种喜欢收礼的毛病惯出来之后，把辅导员的“胃口”撑大了之后，对大学生自己而言并非是一件好事。
第三个原因：送出去的礼物很可能会害了辅导员。
辅导员因为向大学生索要财物或者接受大学生的送礼而被处理的事情并非没有，所以大学生给辅导员送礼，不仅仅是给辅导员“好处”，而且还可能会导致辅导员身陷“泥淖”，给其带来被处分、被处罚甚至更为严重的后果。故此，在正常情况下辅导员是不会接受大学生所送的礼物，而大部分大学生也不会给辅导员送礼物。
要想获得奖学金或者拥有其他的好处，大学生一定要靠自己的实力去争取，最好不要走“旁门左道”。
如果都要给辅导员送礼的话，那辅导员想不发达都难。。。都送礼的话，估计辅导员也忙不过来。。。像我孩子现在就读的经济管理专业就有好几百人（有金融的 有会计的 农林的 工商的。。。），只有2个辅导员。所以说我并不赞成送礼给辅导员，我相信大部分人都没送。
但是如果真的要送，那只能偷偷的、私底下的送了（不能送到办公室 因为你不知道办公室什么时候多人 少人）
大学给辅导员送礼，一般是是送价廉物美的东西。你是学生，还没有经济收入，送不起价高贵重的礼物。你要了解他的爱好和特长，送他喜欢、适用、价格你又能承受的礼物。送给他要讲究方法，千万不能拿到办公室，要事先约好，选择你两人单独在一起的时候，或选择节庆日去他家拜访时送都可以。
大学给辅导员送礼，最好不要拿到他办公室，办公室那么多人，他可能不好意思收你的礼物，一般你可以直接以看望辅导员的名义去他家里坐坐，不可能空手去看他吧，肯定拿点礼物去，然后辅导员也不可能再退回你的礼物，这样就可以把礼物送出去了。
送礼和送礼物是两个概念。
中国人所说的礼尚往来，基本上是处于礼物的标准上，而不是送礼这一个大型含义中。
在大学阶段如果为了增强师生之间的友好感情的话，可以做出一些简单的礼品赠送，但是千万不要基于一些不三不四的目的，否则的话只能是自找难看。
每一个人做事情都会形成一种惯性，这种惯性就是习惯沉迷于自己所得到的一些快乐，而这种快乐，如果是送礼得来的话，会让人沉迷于这一点，最终有可能会形成一个比较坏的形象，甚至形成一个比较坏的世界观价值观。
做一个正直的人，做一个细心的人，做一个有益于社会的人，这才是我们教育的最终目的，如果我们，拿着送礼来实现自己的目标，总有一天会让自己，看起石头砸到自己的脚。
可能是整个社会环境都不太理想的原因，好多人把送礼变成了习以为常，只不过这种风气，早晚会失去市场。
好好读书认真做事，做一个正直的人。
